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补偿。 以下是出现的问题点: 一、因为一开始好像没有强制要求一定要交社保,所以有一部分人员的社保年限未满15年,不能享受退休金,问题一:这种情况我们需要赔偿吗?如果要如何进行赔偿? 二、到达他们退休年龄后,我们公司没有和他们签订劳务合同,但存在劳务关系(时间不等,有5年、3年、 ...
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