甲方村民。 3、聘用符合乙方公司用工要求的并与公司签订用工合同的按南宁市最低要求起享受工资待遇，并享受乙方按相关国家政策缴纳的社保金（即医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五险）。甲方村民男60岁（含60岁）、女55岁（含55岁）以上（法定退休年龄）和未到法定工作 ...
//www.110.com/ask/question-10980930.html-了解详情
交纳两险一金9%的个人部分,其它单位给交,(现单位欠交所有员工养老保险5年,医疗保险向劳动部门每月交纳)同单位负责人多次协商未果,并拒同时多人见面, 何种部门反映,并可否得到受理?以原国有企业改制后国有资产流失申诉可以吗?A先生等10名股东是否可向检察机关联名举报?无证据可否受理?3.现给A先生10名 ...
//www.110.com/ask/question-2855697.html-了解详情
十五年，且距法定退休年龄不足五年的。 6、法律、政府法规规定的其他情况。 第十二条 试用期满后，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在 真实意思的情况下与甲方订立或变更劳动合同的。 第十四条 有下列情形之一的，本合同终止： 1、本合同期满。 2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇。 3、 ...
//www.110.com/ask/question-2285599.html-了解详情
参加城镇职工基本养老保险。缴费基数为：第一年按征地补偿安置方案批准时上一年全市在岗职工平均工资的60%为缴费基数，以后每年递增12%；距法定退休年龄不足15 女年满55周岁的被征地农民，直接由县财政发给每月200元养老生活补助，不再参加养老保险和享受其待遇。 第四十七条 征地补偿安置方案批准时年满18 ...
//www.110.com/ask/question-2146040.html-了解详情
考试，经笔试、面试后分配到社区工作中，当时区政府文件规定在职职工可以参加考试，在职职工录用后一方单位发工资，一方单位给补助，当时参加考试的在职职工来源于本地的各大 办理退休，梁兴华在原单位谢三矿办理退休，目前还有很多与我一样劳动关系、养老保险、医疗保险等都在原单位缴纳且享受原单位的补助（可到民政、人社 ...
//www.110.com/ask/question-10405258.html-了解详情
经参加山铝培训，并考试合格后又进入山铝工作，直到现在即将退休。我们想请教，像这样的情况是否该算连续工龄。到山铝人力资源科咨询，说我们其中大部分人的 也都给与了政策补助，国家也正在给农民统筹办理养老保险，而我们这些过去的企业正式工几年的辛苦和对国家的贡献就可以不计算工龄，而且什么待遇都没有吗？当空白过去 ...
//www.110.com/ask/question-1445339.html-了解详情
，一律不得执行。坚决维护已安置城镇退役士兵的合法权益。接收单位要确保城镇退役士兵享受本单位同工龄、同岗位、同工种职工的一切相应待遇。对损害退役士兵合法权益的 法定的公休假，并且不能享有医疗、养老、失业、退休保险，不能享有住房公积金待遇。本人目前的月工资还是10年前的工资，仅相当于本科室同层次在编职工的 ...
//www.110.com/ask/question-2236040.html-了解详情
不得低于下岗职工第一年基本生活费标准。 企业改组时，也可以按上述标准一次性发放内退职工生活费和向社会保险机构预缴养老保险费、医疗保险费。生活费一次性发放后，不再追加； 个月的月平均工资和一定的年递增率计算预缴额，职工按相应规定享受有关待遇。 我想知道以上2条相冲突么？ 是否意味着“对距法定退休年龄５年 ...
//www.110.com/ask/question-2393817.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务