单位签了劳务合同，工作6年后，新公司单方面与她解除合同。仲裁判决：协保人员不适用劳动法，不支持经济补偿金。因为看到有《高院司法解释三》第8条，类似的人员适用 ，所以上诉至法院，法院调解人员说，协保人员不适用劳动法，我产生了疑惑，请问协保人员适用劳动法吗？请问协保人员适用《高院司法解释三》第8条吗？...
//www.110.com/ask/question-2174390.html-了解详情
我是一名辅警每月工作298小时适用劳动法吗。已工作5年适用的话是是上法院起诉拿回加班的钱吗。是不是5年的超时长的钱都有的拿吗...
//www.110.com/ask/question-14664440.html-了解详情
你好，我申请了劳动仲裁，目前在调节阶段。因为是学生被认定为劳务关系不适用劳动法，但对方当事人在合同中规定了试用期，当时在不清楚法律法规的情况下同意了，请问试用期还生效吗？...
//www.110.com/ask/question-16280688.html-了解详情
在编教师辞职适用劳动法吗？如果校长不同意辞职怎么办？...
//www.110.com/ask/question-15405850.html-了解详情
签订劳务合同，合同约定休息日加班怎么要求补偿，用工单位说不适用劳动法，不能给2倍加班费，要和用工单位协商，应该怎么要求...
//www.110.com/ask/question-15271127.html-了解详情
本人自甲企业借调至乙企业（甲乙双方无直接股权关系，也不是同一法人），现本人向乙企业提出书面辞职，30日内乙企业不安排交接，我能否适用劳动法离职？另需注意哪些事项避免乙企业反咬一口？多谢...
//www.110.com/ask/question-15169924.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务