公司发生实际劳动关系，并且事先完全不知该公司会请第三方人才公司作为甲方来签署劳务派遣合同。另外，我的社会保险缴纳基数金额高于劳动合同中的每月工资数2000元 我可以主张自己哪些权利？ 6.想再问一下，实际用工单位是否已经构成了逆向劳务派遣？ （已经有很多同事被实际用工单位开除，并且没有拿到足额的加班费 ...
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您好！我想咨询，关于政府机关事务单位对于临时工的逆向劳务派遣是否合法，并且声称合同的签订时采取自愿的原则，实际上是含有强迫的成分，如果现在不签合同，下个月就开除。...
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劳务派遣中的逆向派遣合法吗?逆向派遣是否有效?我主要想知道如果有证据证明存在逆向派遣,则无效.对用工单位有什么损害?对用人单位即劳务派遣单位有什么损害???谢谢...
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单位算违法吗，还有就是我们大家都知道今年国家已经出台了新的劳动法，主要就是针对劳务派遣的，而且是7月1号后就实施了，所以现在单位让我们签劳务派遣 车间都很重要，而且我们以前是通过这个国企的人力资源处进来的，这么多年一直被逆向派遣，我们现在到底应该怎样维护我们自身的权益，请各位叔叔阿姨帮帮我们，给我们 ...
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单位只给交的养老保险，福利休假什么也没有，2012年合同到期后被签成一家劳务派遣公司，增加了医疗和工伤保险，期间的带薪休假婚假病假体检什么的一律没有， 而且我的岗位也不属于临时性辅助性和替代性的岗位 ，这就应该是属于逆向劳务派遣，也就是假派遣 ，这样合同是否是无效的呢？如果确实无效我该主张哪些权益呢？ ...
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各位律师好，我本是某单位的临时工（2006年4月），后于2014年10月转入劳务派遣公司，再由劳务派遣到以前的单位同岗位上上班这是不是属于逆向劳务派遣，是不是不合法的，我还是以前单位的临时工？谢谢...
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律师你好！我是中国移动四川分公司的一位劳务派遣员工，我是2005年8月通过县移动公司公开招聘进入的，后面强行要求和一家派遣公司签的劳动协议，属于典型的逆向劳务派遣，工作快十年了，期间遭遇的同工不同酬、节假日加班无加班费、职位无上升等诸多问题，现在 ...
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张律师你好！我是中国移动南充分公司的一位劳务派遣员工，我是2005年8月通过县移动公司公开招聘进入的，后面强行要求和一家派遣公司签的劳动协议，属于典型的逆向劳务派遣，工作快十年了，期间遭遇的同工不同酬、节假日加班无加班费、职位无上升等诸多问题，现在 ...
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后来上面开了个会，不知道怎么的，又下文件说我们是公益性岗位。 后面每年签一次合同，直到今年的合同差不多到期了。单位要求我们去和一家劳务派遣公司签合同，然后让他们派遣回来，这算不算逆向派遣？ 因为听说楼下一家已经签了这个合同，被拖3个月工资了，有点担心...
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