我在九月中旬已经递交辞职申请，照程序十月中旬可以离职走人，由于临时有事必须请假两天，领导直接跟我说我请假她绝对不批，如果我不来她就算我旷工，九月份的工资所有人都领到了就我的没有发，领导还说我要是旷工了她还要扣我九月份工资，让我有本事去投诉，您能不能给我点儿意见？谢谢...
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我在九月中旬已经递交辞职申请，照程序十月中旬可以离职走人，由于临时有事必须请假两天，领导直接跟我说我请假她绝对不批，如果我不来她就算我旷工，九月份的工资所有人都领到了就我的没有发，领导还说我要是旷工了她还要扣我九月份工资，让我有本事去投诉，您能不能给我点儿意见？谢谢...
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你好，我想问一下，我是一名医生，工作一年，递交辞职申请，已经两个月了，医院不批准，还扣押报到证和档案，我该怎么办？我就跟医院网上签约了，没签正式的合同~...
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公司单方面规定要提前三个月递交辞职申请 合法吗 在教育机构做一对一教师...
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我在工厂上班，已经提前一个月递交辞职申请，但当时领导没有签字说一个月后可以走人。现在一个月已到，公司不放人了...
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我因个人原因递交辞职申请已经一个多月了，公司不给我办离职也不和我交，和我商量让我再干两个星期，说没找到人，我同意了，现在找到人了，和我做交接处处为难我怎么办？我是不是把手头的任务交接了就可以走了呢？接...
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你好，我和我老公于5月28日递交辞职申请，现在都7月1日了公司还不肯给我们办退工单，而且5月6月的工资都不发。我该怎么办，直接找劳动局的话，能要回我所有工资吗？谢谢...
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您好！ 本人已提前30天向所在公司递交辞职申请，但交接工作后，不给结算工资。公司人事部表示说:需要到20号公司统一发放工资时发放，上月工资，本月工资要到下个月20号。这样合法吗？ 另:我未和公司签订劳动 ...
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您好，我在书面递交辞职申请后30天，公司仍以交接不清，交接不完等理由不予办理离职手续，我该怎么办？在这30天内我请了我的倒休和年假共8天，这是不是会影响手续的办理？...
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公司因为经营不善决定将员工派往他地工作，并取消成都办公室，员工均表示不愿意，公司则已不服从公司安排为由，要求员工递交辞职申请，且不明确表态不会有任何补偿行为，请问该怎么办？是否能拿到补偿金？...
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