59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但 ，其中工作时间的计算中未包括交接班占用的时间，受人力资源和社会保障部《特殊工时管理规定（征求意见稿）》的启发，上诉人认为交接班所占用的时间应算 ...
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话来，平安保险公司如此做法就是要找各种借口理由来达到解除我住院医疗保险理由。显示平安在管理和售后服务方面存在问题。 第五：8月30日平安公司最新反馈 炎症指标和性激素检测，平安公司核保人员医学知识不专业导致。 2：根据保险法的规定以及客户的身体状况，不管2009年住院是否如实告知，都不会对核保有影响。 ...
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为独立法人机构，实行独立核算，社区卫生服务中心对其下设的社区卫生服务站实行一体化管理”规定，被告是经区卫生局批准的独立法人机构。 4、服务站是服务中心的下设 、治疗床、输液床、诊断桌椅、资料柜、血压计、听诊器、消毒盘、冷藏箱等基本医疗器具。 4、陆建良亲属将以上公有资产移交服务中心 被告相关人员多次向 ...
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认为陆建良与被告存在劳动关系，理由如下： 根据原劳动保障部2005年《关于确认劳动关系事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立劳动合同，但同时具备下列情形的， （三）、（四）款、第十八条第（一）、（四）款规定及《医疗机构管理条例实施细则》第二十条（三）“不能提供满足投资总额的资信证明”、(四 ...
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规定提取各项基金，按时交纳各项税款，按时给公司职工交纳劳动保险、医疗保险以及住房公积金等五险一金。 二、财务人员职责 1、本公司财务人员设会计、 上应根据驾驶员责任大小承担相应费用。 七、附则 综合部负责日常监督。 9、 人事管理制度 根据国家有关人事管理的规定，结合本公司实际情况，特制定本公司人事 ...
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疾病没有关联，我也了解了其他保险公司都是除外责任，她说我们公司比其他公司管理严格，没有告知就拒保。 8月30日理赔负责人他说你上次说要配合我们， 所以才拒保。 2：根据保险法的规定以及客户的身体状况，不管2009年住院是否如实告知，（事实上，我在2012年投保平安健享医疗时就主动告知过业务员），都不 ...
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的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。届时，公司将按照济政发【2003】39号文《济南市工伤保险条例 和精神压力过大，职工队伍极不稳定。前期公司职工大规模到公司、东方资产管理公司、政府等上访，要求解决目前生活所面临的困难。 二、 职工内债概况 ...
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，回族，女，1977年11月13日生，现住开封市鼓楼区，现为XX集团针纺部高层管理， 2012年10月26日，答辩人收到开封市XX区法院送达的原告XX诉答辩人离婚 ；原告的衣服多的没地方放了把我的衣服扔到阳台上；我到现在没有办理医疗保险，而原告用婚内共同财产交自己的保险；原告放假，身为人母不说陪孩子玩 ...
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交通保险劳保等所有费用甲乙双方各自承担自己部分，加以双方自行参加人身保险和医疗保险，如合作期间甲乙双方发生以外伤害事故、疾病以及应负担的经济责任 获得甲乙双方合作的经纪人业务收入分成的权利 2义务 甲方有每月按经纪人管理办法规定给乙方结算报酬的义务 甲方有知道乙方开展经纪人业务和培训乙方提高业务能力的 ...
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一部 乙方：乔勇 为进一步落实安全生产责任制，根据公司安全管理规定和有关文件精神，结合我厂实际情况，维权部安全稳定局面，保证伸出正常运行。为全体员工营造 、瞒报、谎报; 6 因没有按照操作规程工作而造成的经济损失和医疗费用，按公司安全管理相关规定进行处理： 以上条款我坚决履行，觉不违背，本人郑重承诺， ...
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