我原先所在的部门解散了，最后把我们合并给另外一个部门，说是同样的职位同样的薪金待遇，让我签了一个个人信息确认表。然后让我去另一个部门报道，报道后工作几日发现工作的实际内容和职位不相符合，实际是降级了。并且新部门有意识的挤兑后进部门的我。我现在 ...
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员工所在部门解散，员工离职时将所有公司设计原件删除 ，公司迟发20天工资，员工在职期间拒绝签劳动合同并自愿放弃养老保险（现公司有他自愿放弃养老保险的证明），如今离职2个月又起诉公司不和他签劳动合同并不给其缴纳养老保险，公司该怎么办？...
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本人公司要解散我们的部门 老板欠了我们员工1年多的抽成，现在老板想说先写欠条，然后后面逐步发。但是我们怕后面解散之后 就不一定能找的到老板了，现在想咨询一下律师 遇到这种情况我们应该怎么办？...
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最近,部门解散,但是老板还想我继续做,我不想做了.我会跟别人一样有补偿吗?另外,我已经干了一年零十个月.会拿到多少补偿呢?...
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公司部门主管要走，要解散整个部门的员工。消息并没有第一时间通知我们，而是突然之间说出这个消息，然后让部门所有员工辞职。部门主管想说要让大家转岗。但是如果不愿意转岗的话，需要赔偿多少？...
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公司在没有提前通知的情况下解散部门，给我们安排别的岗位，在我们不想去的情况下，让我们填写了调动申请表，我们去新岗位后发现在新的岗位和我们原来的环境不一样，并且在没有跟我们协商的情况 ...
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本人在公司上班不到四个月，因该公司近期效益问题，给与本人在公司工作的部门予以搬迁，解散，不去者可调换其他部门，但是本人不想去其他地方和别的部门，暂时也没有离职的想法，那么该公司应予以赔偿吗？？...
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公司从事租赁出差行业工资是按绩效出差工时发的，本人属于灯光技术部门，现在部门解散了，然后把我变更为技术部，现在一直在公司呆着，公司也没有安排进场出差，原来工资6k-9k之间税后浮动工资，现在3k多，工资变少 可以申请恶意降薪或者主动辞职拿赔偿金吗...
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我与公司签了三年的合约，刚干一年，因公司经营问题我所在部门解散，公司要与我解约，请问我只能那一个月的补偿金吗、最重要是我在最后几个月公司让我在单位值班，不用干活但是要求24小时守在那里，晚上可以睡觉，请问我能申请加班费吗...
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十月上班前一天腿受伤请假，大概得请两周，在请假期间被告知我们公司跟其他公司终止合同，我们部门解散，我被动离职，但公司却要我补交当月保险（包括个人部分和公司缴纳的部分），我该怎么办...
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