2001年企业改制后有几个职工安置补偿金没有要，改制后继续在厂里工作了几年后，他们的个人原因都自愿离职自谋生路了。像这种情况我除了安置补偿金外，还要对他们支付其它补偿吗。谢谢各位律师的解答。...
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你好！ 我是一家某公司职工 在本公司上了两年的班 合同手续都签了 但是由于公司效益不好， 公司给我们无薪放假 没有日期 没有工资 在家等电话 过了 我们自离 我想请教律师帮忙解答一下 他们是不是违反了劳动法 ！ 公司应该怎么样赔偿我们损失！这一个多星期没有上班 光跑公司 这件事 如果这几天的工资是不是 ...
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别扭，现在就是不给我们派遣任务，让我们挣不到钱，变相的让我们自己辞职，我们都快撑不住了，应该怎么办啊？？ 还有就是我在公司4年了，之前2年没给我上保险，假如自己辞职，有补偿吗？？求 专业律师解答，以后有可能帮忙打官司！！急求！！！...
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我想问下国企能管理控制国家事业管理单位吗，单位情况不好开资都老拖延我们单位是排水事业管理局准处级单位被水务局合并以后成立了一个供排水发展有限责任公司，并且借我们单位牟利而我们的工资经常晚开福利稀薄，请问这样合法吗？哪位敢言的的律师给小弟一个解答啊...
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A公司与B公司合并，合并后保险和合同都转交B公司，但工资高低将由B公司定，我在A公司工作了两年，现在工资要比刚来A公司时签合同时的工资要高，1、 ，这样符合劳动法的规定吗？2、我到B公司，那工资按照劳动法应该怎么算呢？（现在工资要比刚来A公司时签合同时的工资要高） 谢谢了张律师，希望你帮我解答一下。...
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受影响。 ----我是公司元老员工，全薪3600元/月；今天刚招的员工，同等职位都在5000以上，这样的调薪不符合道理，是否有办法可以改变？ 3.转到吴中 工资？ 2.如果公司让我支援吴中厂，是否合理？如果吴江厂已经注销，我是否就能得到公司N+1的赔偿金？ 以上情况请各位律师白忙中给与解答！ 谢谢！...
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年工龄补一个月工资，但现在又改成每满一年工龄补一个月市最低工资，但是办公室的领导却还是按一个月工资补，这样合理吗？另外当年是占地当上工人的职工，应该 改变不了事实以后还没人管。我们单位现在绝大多数员工都面临这两个问题，麻烦律师帮我们做下解答，如果单位的做法是有违相关规定的，我们准备集体找律师争取回大家 ...
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。 3，各项财务支出及员工奖金分配不经过股东会（董事会）的研究，由他一个人说了算。 , 4，历年不都向股东会（董事会）成员做财务结算报告。只有他和财务负责人知道。 公司法人的这些做法我们其他股东不懂对否，找不到相应的法律法规，请教律师老师费心给予解答。...
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律师们好，想麻烦问下我是95年上班，2000年公司改制后与新公司签订了新的劳动合同，有少许股份，一直工作至今，前年开始在新公司下设的药店工作， 关系，比竞年龄不占优势，）老板是否能强行解除我的劳动关系？（改制后的公司一直存在，药房代管也没有经过股东会同意，老板占公司52%的股份）我们怎么办？谢谢解答！...
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