五）交上级主管、品牌主管及人力资源部审批。 （三）具体事项 （1）配偶、父母、亲兄妹、儿女等直系亲属死亡，公司给予带薪丧假3天、其他旁系亲属身故（如：祖父母、外 垫付，单位支付时间自分娩之日算起。 （4）凡公司正式转正满半年的男性员工妻子分娩的，准休5天带薪陪护假（店铺不占用周六、周日、节假日及客流 ...
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的照片给人事，她就说让我去查劳动法，按劳动法规定的直系亲属只有父母配偶子女才有，说我那五天只能算事假，然后她说事假是没有工资的，但是现在给我扣了我40个小时的加班时间，请问他们是不是属于违法？我是不是可以像劳动监察大队投诉...
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