酒后驾车造成伤残的责任认定 -法律咨询劳动纠纷搜索

公司变相逼员工辞职的问题咨询！

适当延长。逾期按旷工处理，逾期30天（含）按辞职处理。十五、员工因公伤残，应出具医院诊断证明，公伤假须由公司领导审核并附事故报告，经批准后，责任人的分，不够扣时，再扣本部门其他同事的分（具体办法由各部门经理商定）。 4.酒后驾车发生事故，驾驶员承担全部责任，犯两次同样错误经公司领导商议可给予开除 ...

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