你们好！我是酒店员工！原来工作了4年的酒店经营失败了！老板就找人投资合伙经营！酒店名字也改了！原酒店拖欠2019年7月工资！现在原老板要我们写离职申请！解除与原酒店的劳动合同！才发那个7月的工资！请问这个咋办啊？...
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到就改为每天工作12小时）请问我该怎么办？ 附劳动合同：劳动合同 甲方（用人单位）： 乙方（职工）： 名称： 上海****酒店有限公司 姓名： * * * 法定代表人： * * * 身份证号码： ****************** 地址：上海市*************** 现 ...
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律师您好！我是一名台企酒店员工，我于3月27日早11点半左右回酒店宿舍洗了个澡。整个过程用时12分钟。在本人走后其他舍友13:30下班后发现宿舍 是我干的了。公司威胁我说要是不签就开除我。我在这个企业从业5年了，我们有合同他有没有权利因为我拒绝签罚单而开除我。假如他开除我我是不是应该让他给我出具书面 ...
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请问我是一名酒店员工，已经干了三年，酒店突然来了个老板家人要顶替我的工作，我被迫离职，想问一下酒店开业前一年多没给我上保险，半年没有签合同，工服押金也没有押金条，我能不能争取我的合法权益？他们有没有违反劳动合同法？...
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一个酒店管理公司，并不是酒店管理公司的直营店，两个酒店营业执照上的酒店名称不同，请问该个体工商户酒店的员工是和谁签订劳动合同才是合法有效的。 1.该个体工商户酒店，没有和员工签订劳动合同 2.而是该加盟酒店管理公司和个体工商户的员工签订了劳动合同 3.像这种情况申请劳动仲裁赔偿两倍的工资，是否 ...
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年4月25日，因5月份喜宴多，酒店又主动返聘我到酒店做厨师，现在进入餐饮业夏季淡季，6月11日，酒店突然辞退3名员工（把原厨师长开除，换了新厨师长 我工作中从未有过差错，他们找不到合适的理由，所以才找个试用期为理由，酒店单方面口头和我解除劳动合同，并以未满3个月试用期为由，说不赔偿，请问偶该如何维权？ ...
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尊敬的律师您好:我是一家酒店后厨员工，2015年11月1日在酒店工作，由于酒店未与我签订书面劳动合同，国家法定节假日也不给支付加班费，我于2016年5月1日与酒店解除劳动关系，当年2月23日我向劳动争议仲裁委员会提交一份劳动仲裁申请书后，劳动争议仲裁委员会以我延长时间为由不予受理，请问 ...
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您好， 我是企业一名员工.在酒店呆五六年了，自从去年酒店换起.人事经理起.对所有酒店老员不满.拿.多了店龄工资.从以前每年~月伍拾卡到做了几年就几 月也同经锂恢商我回酒店但人事部不肯需重新入职.重新入职就代表一分戗店龄工资也没有.他们以最后几天没上班为由不发我工资.要按劳动合同.我觉得好冤\既然按劳动 ...
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了辞职报告提出辞职，酒店领导不批，还给以威胁。所以9.9我选择了旷工，三天后到酒店进行了工作交接。但是到现在还没有给8月份的工资。也不给解除劳动合同，9月中旬 我在新单位工作。现在是维权无路，想问一下遇到这种情况我们该怎么办？我还属于前酒店员工吗？怎样才算解除劳动合同？我继续出去工作到新单位有影响吗？...
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就给予我开除处分（因男女宿舍在同一楼层，员工宿舍管理条例上没有给定男女不能串门），所以我向酒店提出要求按照劳动合同给予赔偿，但酒店又说不给予赔偿了，而是将我工作 逼着我主动提出离职，我现在很纠结 ，1我主动提出离职，自己是被诬陷的，酒店以这总不正当的手段赶我离开，很不甘心。2我留下来继续上班，酒店借助 ...
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