上班了,本人非常气愤,因为之前公司也没有任何的通知,直到今天下班后才通知我.在此酒店入职时也没有签定劳动合同,只有一张公司的入职表,请问象这种情况我能 要求酒店方作出一定的经济赔偿吗?谢谢因为没有劳动合同,我该用什么证明与酒店方的劳动关系呢?像这种劳动纠纷维权首先我该找哪个部门给我维权呢?谢谢解答!...
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每个月就1800，一个月《30天》工作时间240小时，平均一个礼拜《7天》60小时，现在因酒店装修给我们放假，放假期间每个月300，请帮我找出酒店不对的 ？ 3， 一个月《30天》工作时间240小时，平均一个礼拜《7天》60小时，合理吗？ 4， 现在因酒店装修给我们放假，放假期间每个月300正常吗？...
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我于2012年10月8日到江阴一家酒店上班至今，在这期间酒店一直未给办理保险，也未与我签订劳动合同。现在酒店提出解除劳动关系，请教我可以主张哪些权利酒店只愿意支付3月份的工资加补偿半月的工资，可是现在酒店不给我开退工单，我现在只有工资单和我的用工档案，请问假如申请劳动仲裁这些条件行吗？...
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正在办理为由未签订劳动合同和缴纳社保，所以本申请了劳动仲裁。但因西安灞柳驿酒店有限公司表示自己没有营业执照，被申请主体不存在所以要求本人撤诉。问餐请饮服务许可证可以 仲裁以主体不存在驳回，应该怎么办？本人有世园会工作证，乘车证，工资卡，宿舍押金条，酒店个人名牌等证据资料，在酒店工作已满一年，现在在职。...
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全月的工资，也就是推迟25天。 经过是这样的：三月二号我因为一次没有服从酒店经理安排，上班后被告知要与我解除雇佣关系，并答应次日来办理离职手续，领取二月份工资 就是我拿不到一分钱）。我多次来询问，未果，推脱至今。而且现在那个经理已经离开酒店，老板也是不愿给我这份工资。 请问我应不应该拿到这份工资？能不 ...
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您好：我是一名应届毕业生，在一家酒店做平面设计，工作了一个半月发现公司工资发放不合理，我的适用期是15天，我5月21号去公司工作，他们是6月15号 ，转正式2个月后也就是7月1号！所以我要求提出辞职，但是认为自己太委屈了，这么大个酒店不按国家法办事，打一次听说休息还扣钱的！我希望用法律来维护我的权利。...
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份在酒店工作，于08年10月23日递了辞职报告，写明11初要离职.11月1日酒店招来新的酒水员，与我一起工作了3天，11月4日 因有急事本人未说明就 对是谁错？ 单位不该发工资给我吗？ 如果要打官司谁赢的几率会大些？本人去过当地的劳动局，劳动仲裁，他们说这属于劳动纠纷不于受理，这样的纠纷打官司会赢吗？ ...
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你好，我是南京某大学的学生，在58同城上看到一些酒店高薪招聘，大学生接触社会少，看到工资高，那会也没想到会是中介，就去试试，面试结束后发现是中介 门后，我生气的踢了酒店门口的凳子就走了，马上中介给我来电话说因为我在酒店的纠纷导致一桌客人没结账，说要和我谈索赔，否则就用法律程序解决，我顿时傻了，心痛之余 ...
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你好，请问一下劳动纠纷案件，我处于8月2号人事通知我不用上班，人事说自离一分钱的工资没有，6月7月拖欠资两个多月，加押金共计4620元，8月5号申请劳动局，中间我和酒店也有协商过，通过劳动局，酒店承诺只发一月工资加押金共计2500元，另外的2120元酒店说没有按照酒店管理，自动 ...
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，记录了我的工作内容时间和地点。2011年年度和月度优秀员荣誉证书。酒店给予的“辞退通知书”。 对方答辩书 我方认为申请人的申请要求不成立，不予赔偿，其一 合同终止至2015年1月22日，申请人在《辞退通知书》签名同意。其三，酒店的做法符合《劳动法》第四十条：用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人 ...
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