劳动部关于国家铁路劳动者实行综合计算工时工作制的批复》中最后一项明确规定“五、铁道部可根据以上原则制定实施办法。”，而《国家铁路劳动者实行综合计算工时工作制办法 支付，二是看是否低于当地最低工资标准的80％。，“有关规定”应是指国家法律、法规、劳动部规章、地方法规、规范性文件的规定，绝非企业自己的规定 ...
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＞有关问题的补充规定》是1995年5月12日实施的，根据“新文件优于旧文件”的原则，铁道部自定基数的规定已经无效，这些控告人在诉状中明确指出，被告 工资标准的80％，是劳动部规定的最低病假工资标准，不是确认是否克扣病假工资的依据,被告1适用法律错误。 被告2对被告1的错误未予纠正维持原判。 3.关于 ...
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＞有关问题的补充规定》是1995年5月12日实施的，根据“新文件优于旧文件”的原则，铁道部自定基数的规定已经无效，一审法院判决被申请人依据该规定支付 标准的80％，是劳动部规定的最低病假工资标准，不是确认是否克扣病假工资的依据,一审法院适用法律错误。 二审法院对此维持原判。 3.关于申请再审人指控被 ...
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制工作暂行办法》、《哈尔滨铁路局职工工作时间劳动班制管理暂行办法》等文件，发现铁道部制定的《国家铁路劳动者实行综合计算工时制工作制办法》中第五条 时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的１５０％支付劳动者工资； 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作 ...
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知情权都没有。何谈监督啊！结果退休傻眼了！直到退休才在互联网上查到铁道部1995（80）号文件是怎么回事！企业少报养老保险缴费基数了。国家和铁道部有关 一律平等的公民权益是否还生效啊！现在就因为这个基数，人家是缴费基数包括全部工资收入，我们是只报基本工资！造成退休老同志退休金的不合理，不公正！差距悬殊 ...
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