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我是一家房地产中介公司的门店行政人员,与公司签订的劳动合同上约定的岗位和工作地点分别是门店行政助理以及该门店的具体地址。年初的时候,公司受国家对住房调控政策的 (因为人事经理后来又离职,所以招聘专员的岗位职责和考核标准就没有确定下来),说我不适合该岗位,要调岗让我去做销售工作,我如果不愿意做销售的工作 ...
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您好,我想请问我的岗位是综合行政加业务助理,公司觉得工作量不饱和,除本职的工作外,现在公司要我在每天的工作中加上听4个小时的有关销售合规录音(此工作本身是由专门的法合部负责),并将此作为由法合部计算绩效考核的一部分,是否合理。...
//www.110.com/ask/question-1689796.html-了解详情
你好,我即将续签的合同规定我的工作职责是从事日化部销售兼研发助理工作,但是后面括号补充一条是,公司也可以根据工作需要,在不违反国家法规的合理范围内,对工作内容进行调整,员工应服从公司安排。甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。这种情况的话,如果我续签了这个合同,是否就意味着我默认到时候公司可不 ...
//www.110.com/ask/question-9338334.html-了解详情
你好,我即将续签的合同规定我的工作职责是从事日化部销售兼研发助理工作,但是后面括号补充一条是,公司也可以根据工作需要,在不违反国家法规的合理范围内,对工作内容进行调整,员工应服从公司安排。甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。这种情况的话,如果我续签了这个合同,是否就意味着我默认到时候公司可不 ...
//www.110.com/ask/question-9333245.html-了解详情
你好,我即将续签的合同规定我的工作职责是从事日化部销售兼研发助理工作,但是后面括号补充一条是,公司也可以根据工作需要,在不违反国家法规的合理范围内,对工作内容进行调整,员工应服从公司安排。甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。这种情况的话,如果我续签了这个合同,是否就意味着我默认到时候公司可不 ...
//www.110.com/ask/question-9333111.html-了解详情
你好,我即将续签的合同规定我的工作职责是从事日化部销售兼研发助理工作,但是后面括号补充一条是,公司也可以根据工作需要,在不违反国家法规的合理范围内,对工作内容进行调整,员工应服从公司安排。甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。这种情况的话,如果我续签了这个合同,是否就意味着我默认到时候公司可不 ...
//www.110.com/ask/question-9331530.html-了解详情
我想咨询一下,本来从事销售助理的工作,劳动合同也签订的是销售助理,但是劳动合同中并未明确指出销售助理岗位职责,现在公司裁员,财务部走人,公司又不肯花钱去填补财务部人员空缺,就要求我还要做出纳或者财务部的其他事情,我的事情本来就有很多,请问没有上岗证能做出纳吗,出 ...
//www.110.com/ask/question-14861.html-了解详情
工作,就职于蒙牛低温事业部华北区域北京销售中心,工作岗位是售后服务专员(北京市场有两名售后服务专员)。工作职责就是负责处理北京市场及河北周边地区的 ,没有任何转岗手续,就是经理一句话。岗位编制还是售后服务专员,岗位工作却是市场推广助理工作,工资标准还是按售后服务专员的标准发放。2008年9月份发生了 ...
//www.110.com/ask/question-79777.html-了解详情
人员都要转岗,我有三个选择:山东或者东北区域的区经助理,重庆店铺的店务(降职),以上岗位都不满意就主动离职。我当时考虑到马上过年了,我们的工资 绩效考核不达标。我们的绩效考核指标70%是集团和品牌的硬性指标,只有30%是我们职能职责的考核,公司去年每个季度的各项指标都未完成,所以我们的考核也就不达标, ...
//www.110.com/ask/question-12530629.html-了解详情
人员都要转岗,我有三个选择:山东或者东北区域的区经助理,重庆店铺的店务(降职),以上岗位都不满意就主动离职。我当时考虑到马上过年了,我们的工资 绩效考核不达标。我们的绩效考核指标70%是集团和品牌的硬性指标,只有30%是我们职能职责的考核,公司去年每个季度的各项指标都未完成,所以我们的考核也就不达标, ...
//www.110.com/ask/question-12530606.html-了解详情
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