调去别的公司长期上班.工资.社保.每月工资照发.社保照买.合同到期10个月了.双倍工资赔偿按9个月还是按10个月赔偿？还有经济补偿金是否按2个月来赔偿.经济补偿金 平均工资来计算？是否还有 代通知金1个月？辛苦各位律师！公司为我买社保.同时也扣我2百多去买社保.那样可以随时离职吗？然后再去劳动局告他去 ...
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说不需要我抚养，我当时对他的作法简直用不可理喻来形容，现在的情况因为女儿已经两岁了，去幼儿园的时候了，长期没有亲生父母在身边，对女儿成长极度不利，我 到抚养权，家庭背景女方比我家庭好很多，女方现在生活不清楚，应该依靠现在的男朋友（或者丈夫），我在一公司上班，月薪不过2000元，因为前两年投资生意亏本， ...
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公司有一个店长产假结束后以各种理由休病假不来上班，店铺本来人手就紧张，现公司想对其岗位进行调整，由店长调整至，基本工资不变，以什么理由合适？由店长调整至导购...
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因公司女职工较多，一直有一怀孕就扔一张病假单过来就不来上班了，连续请好几个月，直到生产开始休产假，甚者产假结束继续病假，之后就离职。也有一口气交几个月的假单过来，请问是否可以凭一张单子就可以准许员工如此长期请病假？...
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批了她长假，过没几天自己又跑来上班，公司劝其休息，后来长期住院，说是在公司摔的。因为没有证人，也没有在第一时间告诉公司，走工伤走不了，法律程序也走不过。最后， 说没有安全问题，也没有吵闹破坏东西，说他们要坐就让坐，要睡在公司办公室就让他们睡，实在不行，建议我们公司开个房给他们睡！就真的没有办法处理吗？...
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工作六天，也就是单休。但是是没有加班费的。如果不来，算旷工处理。 单位工作时间8：30-12：00，2：00-5：30， 2、本人在该单位上班三年多，在怀孕及怀孕之前都长期超时劳动，却没有加班费，公司的工资条上有，如基本工资，岗位工资，绩效等很多项目，却没有加班费这 ...
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我受聘于一家软件开发外包公司，作为人员外包长期在公司的客户办公地点工作。由于客户对我的工作表现不满，客户方辞退了我。我于2013年7月1号在公司部门 是不是打算辞退我。部门经理说不是公司辞退我，让我自己辞职。然后我说这样公司要赔偿我一个月的补偿工资，部门经理说我8月份没有到公司上班打卡，说我是旷工。我 ...
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我11年3月中旬到该公司上班，6月份曾经2次给公司领导沟通，要求签订合同购买保险。公司许诺，7月份公司开始为我购买社保，但是迟迟没有签订合同。直到 我签订合同。在公司呆了2年多，发现该公司不适合长期干下去，个人也准备辞职。但是2年来被损害的个人权益，不知道能否通过劳动仲裁找回。需要提供什么手续？ 谢谢...
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比如：创始人为了长期发展不被投资者架空，创始人就搞成A公司和B公司,A公司没有员工和管理层而B公司有员工和管理层，创始人就把B公司的员工和管理层到A公司上班工资和福利都有A ...
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随公司老板（是他的老乡）来酒泉打工（是房地产开发公司），到今年6月份为止，从2005年开始除了过春节他回家外，其他时间都在上班，从没有休息过。而且 在酒泉本地向劳动部门提交申请还是上法院解决？还是回四川（现在老板在四川注册了一定公司，长期不在酒泉）？王会计提担心老板娘是本地人，找人阻止或捣乱。 还有， ...
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