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生产经理对话,回复我提出问题,说一条我记录一条,经理承认我的工作能力和工作态度都没问题,我的工作能力甚至比其他员工都强。之后我把我记录的内容让经理签字经理不给签,其他到会公司管理人员也不给签。最后得到的回复是老外让我在等待,说我不符合加的条件。5月份 ...
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,与他们无关”这些话类! 然后工作中,我注意脚的边缘,遇到一些自己不能解决的问题,叫同事帮忙! 直到27日中午!老板娘说最近工作量不多了,叫我先不用工作了, 我脚还没有好。我考虑到同事会帮助我!现在想起来上当了!保证书是否有效!内容上面简述中有。你们帮我分析以下!我真的累了大概是前天找他用误工费时,他 ...
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我堂哥是车间内的管理人员,在执行正常品质管控中与操作员工发生口角(系工作内容并没有夹杂私人恩怨),被该员工叫出厂门口(在保安室门口)捅了三 刀 ,保安看到该事故发生也没制止和抓住该员工。事后厂里负责了医疗费用,但是关于赔偿问题一直不肯 我堂哥现在大腿腿骨还残留一个金属异物不能取出,而且厂里面态度很 ...
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卫生条件,维护劳动者的基本权利。“上厕所”虽然是个人的生理现象,与劳动者的工作内容无关,但这是人的必要的、合理的生理需要,与劳动者的正常工作密不可分, 行政诉讼法》的规定,应予以支持。 据此,成都市武侯区人民法责任交通事故后待遇享受问题的请示>的》 9、《劳动部工资局关于职工因工伤亡或非因工伤亡如何 ...
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工作日(正常计薪),由各部门经理带队自行决定旅游地点、安排游玩内容。以下三个问题需要咨询:1.在员工旅游整个过程中,出现安全事故公司需要承担责任吗?2.如果在员工外出前由部门经理跟公司签订了安全告知书,出问题了以后公司是否还有责任?3.员工外出前公司是否需要强制要求买旅游险?...
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辞退、解聘或者解除劳动关系。 [ 释义 ] 本条规定了有工作单位的残疾军人生活福利待遇等问题。 这一规定,从保障残疾军人利益出发,明确了其生活福利和医疗待遇与 (公)伤残职工的生活福利待遇”本条修改时,增加了残疾军人享受单位工伤待遇的内容、即医疗待遇,同时扩大了享受单位工伤待遇的残疾军人的范围,即因病 ...
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10级伤残。工伤期间工资正常发放,现在保险公司给付了一次性伤残补助金17052(因离职问题本人未领取在超市人事经理手中),现在单位要求上班,本人因希望离职,我与 (工伤认定原件单位一直不给) 4我要求看单位给员工交的意外伤害保险的内容{此保险是否可以报销医保不能给付800元(上述第2条中的800)} ...
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您好! 这是我之前咨询的内容: 我母亲给一家个体户打工,个体户是在商场中租的摊位,卖吃食的,老板一家都是外地的。我母亲在工作期间使用压面机时 做才行?什么时间能等到结果,啥时候能得到应有的赔偿啊? 律师回复: 针对你的问题答复如下: 1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的 ...
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受害者在煤矿上工作,在井下作业时被巷道顶部掉下的石头砸伤脊柱,胸11胸12压缩性骨折,腰4腰5受压膨出,做伤残认定该是几级?具体内容赔偿问题怎么处理?并且在此期间双方协商处理问题时是受害者家属被其矿上法人代表殴打致轻微脑震荡又该怎么处理?...
//www.110.com/ask/question-1866130.html-了解详情
受害者在煤矿上工作,在井下作业时被巷道顶部掉下的石头砸伤脊柱,胸11胸12压缩性骨折,腰4腰5受压膨出,做伤残认定该是几级?具体内容赔偿问题怎么处理?并且在此期间双方协商处理问题时是受害者家属被其矿上法人代表殴打致轻微脑震荡又该怎么处理?...
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