合法权益。上诉人认为用人单位的这种行为已触犯《刑法》，构成强迫劳动罪，因考虑历史原因，上诉人不想追究过深，只追究单位的民事责任，索要自己应得的 非因公负伤医疗期等有关保险待遇补充规定》属于用人单位内部关于劳动方面的文件，它的法律效力低于劳动部的规章及规范性文件，如何计算加班工资，劳动部在《对＜工资支付 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-了解详情
、裁定适用法律确有错误的； （十一）原判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求的； （十三）审判人员审理该案件时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的。 三 以双方互为原告被告合并审理。 2013年4月18日，牡丹江铁路运输法院下达《民事判决书》[2012]牡铁民初字4号判决，因不服该判决，申请再审人于2013年 ...
//www.110.com/ask/question-2156034.html-了解详情
了一年时效,但是属于附延缓条件的民事行为,在条件成就之前已经成立,但双方权利,义务的法律效力尚处于停止状态.因对何时"上线挣钱"的具体时间并不掌握,而公司 个情况,拖多久,我还不知道. 我有朋友愿意帮我跑这个事儿,但是我在老家的居委会开不到介绍信.所以只能请律师朋友帮忙. 请问,有没有律师朋友可以接我 ...
//www.110.com/ask/question-14889404.html-了解详情
讨要工资.讨要无果把公司告到北京海淀劳动仲裁,要求支付工资,以及加班费,还有未签合同的双倍赔偿差额. 仲裁给出了判决书,如下: 就工资一项。本委认为，首先， 承诺“游戏上线挣钱后”支付工资，该行为属于附延缓条件的民事行为 ，在条件成就之前已经成立，但双方权利、义务的法律效力尚处于停止状态。因王某对何时 ...
//www.110.com/ask/question-14889557.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·附条件民事法律行为的效力
- ·每月工资都不一样的
- ·老工伤人员纳入工伤保险75...
- ·委托投资代理协议
- ·没有劳动合同辞职不批还要...
- ·追究个人的法律责任
- ·网络游戏道具出售
- ·职务犯罪预防
- ·协商解除劳动合同
- ·银行个人信息查询
相关搜索