许可事项外，国务院应当及时提请全国人民代表大会及其常务委员会制定法律，或者自行制定行政法规的规定”，于2004年6月29日，以中华人民共和国国务院令第412号发布了 法律服务管理条例》规定的合伙制法律服务所既不是事业单位，也不是国营企业集体企业性质，更不是政府机关、政法机关、司法机关，也不是民间组织， ...
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，评为全省先进模范优秀中型国营企业。 1998年根据县发[1998]7号文件《关于加快国有企业改制步伐的若干意见》安排，磷肥厂成为全县第一家进行股份制改造试点 知晓的情况下就写了所谓的“委托书”，我们认为，它没有符合“公司法”的相关法规，所以，它的存在没有合法性和可行性。 3、最重要的居然利用全体股东 ...
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。 值得注意的是，此时的量化分配人员应否包括本企业以前的退休职工或者还是否包括企业的临时工、合同工是出现在集体所有制企业改制中量化分配（又叫股分量化）阶段，争议和矛盾 金三险）外，不应再参与这种属于“本集体企业劳动群众”的所有权分配。其中：（已死亡一年以上的因失去主体而除外）。出自哪条法律法规及出处？...
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区法院审判长黄爱平,在两次庭审中,当事人出伪证,不知何故,法院认为双方纠纷属企业改制而引起职工安置纠纷,不属于人民法院民事案件的受理范围,原告的起诉不符合人民法院 公司协助帮办产权证,到至今仍然未能办到;2007午年魏松亭为了独占公司大楼及集体财产,我俩的房产;魏松亭在社会上找了一个大九洲建筑公司,借 ...
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始建于上世纪70－80年代之间，权属于乡(镇)人民政府所办集体企业，是个合法经营、合法资格的企业 (有营业执照、税务登记证、法人资格证)。组建供电所(电站)时的 ，省公司要通过建立农电维管费平衡机制来调剂解决。 三、 有关法律法规 国务院［1999］2号文件精神？国务院发［1999］2号、国家经济贸易 ...
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获得司法救济的最终渠道。 劳动部历年来关于工龄计算的政策规定早有很多次明文规定。如《劳动部工资局关于原在集体所有制工作的职工或社员的连续工龄计算的复函（摘录）》、《重庆市劳动和社会保障局关于印发国有企业改制有关劳动保障法律法规政策摘录的通知》，为何人民法院不参照执行呢 ...
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我们单位于2010年11月因拆迁和多年未进行生产活动（属特困企业），现在要进行改制和给未满30年工龄的职工进行算断工作。但是他们现在给我们看的 过了8年了现在是否适用？这几年国家有没有最新的有关企业改制和员工算断的法令法规发布？我们单位是集体企业，于1999年停产至今，从未给员工发过生活费和各种补助。 ...
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我们告到法院，要求确认出资人权益，法院的裁定理由是根据国有企业改制的相关法规，牵强的说这一切都是发生在改制过程中，应由政府解决，不足以立案，我们找到政府， 的答复是牵扯经济问题只有法院是能解决，现在案件我们申诉到省高院，律师说这是集体企业，法院受贿了，不给我们开口的机会，现在我们的安置房被拆了，我们 ...
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我于1996年在民营企业上班，后改制成集体股份公司，公司于2003年为我买了养老保险至今。请问“我2003年以前至1996年的工龄可以视同缴费年限吗？根据哪条法律法规呢？如不可以，那可以补缴吗？又如何补缴呢？又有法律依据吗？...
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为干部或者改为志愿兵后是否继续保留其自留地问题的批复 【颁布部门】民政部 【法规文号】民发〔1978〕11号 【颁布日期】1978-12-14 【实施日期】 国家当年下达的和各省、市、自治区的劳动计划。安置在区、县以上集体所有制企业、事业单位的，保留全民所有制职工的身分。 在安置转业志愿兵时，应尽量 ...
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