农村电网改革时，执行竹农领（2003）2号文件时偏离文件精神，把名副其实的集体企业职工故意违法，错当成农民用工处理，严重违反文件政策，年龄越大，工龄越长， 问题? 二、县供电公司应依中央政法委文件2012年2月4号文件第6页，三个凡属的规定，解决被迫下岗后所损失的经济待遇问题及补发我错误赶下岗的一切 ...
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农村电网改革时，执行竹农领（2003）2号文件时偏离文件精神，把名副其实的集体企业职工故意违法，错当成农民用工处理，严重违反文件政策，年龄越大，工龄越长， 问题? 二、县供电公司应依中央政法委文件2012年2月4号文件第6页，三个凡属的规定，解决被迫下岗后所损失的经济待遇问题及补发我错误赶下岗的一切 ...
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年底农村电网改革时，执行竹农领（2003）2号文件时偏离文件精神，把名副其实的集体企业职工故意违法，错当成农民用工处理，严重违反文件政策，年龄越大，工龄越长，冤屈越 年2月4号文件第6页，三个凡属的规定，解决被迫下岗后所损失的经济待遇问题及补发我错误赶下岗的一切待遇； 1、确认阮仕海、张绍树二人的职工 ...
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年底农村电网改革时，执行竹农领（2003）2号文件时偏离文件精神，把名副其实的集体企业职工故意违法，错当成农民用工处理，严重违反文件政策，年龄越大，工龄越长，冤屈越 年2月4号文件第6页，三个凡属的规定，解决被迫下岗后所损失的经济待遇问题及补发我错误赶下岗的一切待遇； 1、确认阮仕海、张绍树二人的职工 ...
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，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。 D、…… （四）甲方根据企业经营效益、当地劳动行政部门制定发布的工资指导线、工资指导价位、人工成本信息等制度 办法按照（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。 甲乙双方对工资的其他约定： 第十三条 甲方生产工作任务不足或其他原因使乙方下岗待工的， ...
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