过劳，饮酒，疾病。目前，第三方人道补偿了9W，和我方在政府达成协议，协议补偿不包括雇主，目前雇主耍赖不给补偿，雇主应该承担多少责任，上庭打官司，我方需出示何种详细 各大律师，如果有自信能为小弟打赢官司的，请联系我。费用打的多得的多，雇主行为太可气，只求能让雇主得到严惩！雇员58岁已内退。采用的是包月制 ...
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1.侵权责任法第35条和人身损害赔偿司法解释第11条之间，是否存在着冲突。如何适用？2、个人之间的劳务关系双方是平等关系如何理解？ 雇佣关系中管理与被管理的关系该怎样理解？3、个人之间的劳务关系中雇主对雇员是否有安全保障义务？例如是否该提供些安全措施？...
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、陈千飞与陈千国间属雇佣法律关系的理由，本院不予采纳。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应承担赔偿责任，作为雇员的陈千国为作为雇主的陈 确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的 ...
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雇员拿了臂力器，没打任何人，为a挡钢管，臂力器掉，被b雇员砍伤派出所抓了所有打架的！b其中一雇员被b叫他故意逃跑，想把责任全部推到那人身上，事后还到 ，被a见后报警，又在b的帮助下逃跑，所以其他人互不指认就指了两雇主跟受害者和那逃跑者，其他就放了，派出所就把责任放到两雇主和逃跑者身上就拘留了两雇主拘留 ...
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雇员拿了臂力器，没打任何人，为a挡钢管，臂力器掉，被b雇员砍伤派出所抓了所有打架的！b其中一雇员被b叫他故意逃跑，想把责任全部推到那人身上，事后还到 ，被a见后报警，又在b的帮助下逃跑，所以其他人互不指认就指了两雇主跟受害者和那逃跑者，其他就放了，派出所就把责任放到两雇主和逃跑者身上就拘留了两雇主拘留 ...
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施行），说明在村镇从事建筑工作不再需要资格证书即资质。所以房主选任无资质的施工队和个体工匠承建农村低层住宅也就没有选任过失。这从中华人民共和国住房和 之间形成雇佣法律关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿 ...
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