制度不合法,违反了劳动合同法第18条的第7节用人单位的规章制度违反法律.法规的规定.损害劳动者权益的,那我现在准备不做了是否可以要回被扣的1万4.还有是否 的，由用人单位承担侵权责任，《最高人民法院人身损害赔偿司法解释》，第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；从事雇佣活动，是指 ...
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二者之间存在雇佣劳动关系。根据《人身损害赔偿司法解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。张杭生应当对裘 元无异议，本院予以确认。上述损失共计209819.28元，由被告庞仁法赔偿125891.57元（209819.28元*60%），其余部分的损失由原告自行负担。关于 ...
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1.侵权责任法第35条和人身损害赔偿司法解释第11条之间，是否存在着冲突。如何适用？2、个人之间的劳务关系双方是平等关系如何理解？ 雇佣关系中管理与被管理的关系该怎样理解？3、个人之间的劳务关系中雇主对雇员是否有安全保障义务？例如是否该提供些安全措施？...
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过高，应依法核算，我方支付的费用在本案应当扣除，该事故认定交警大队应承担一定的责任，司法鉴定的委托鉴定机构程序不合法，鉴定费发票不应开具王盼玲的名字，还有部分药品外 通则》第九十八条、第一百一十九条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、 ...
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。但是，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定，如果因雇员的故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。由于在这起案件中，乙司机是全责，那么根据司法解释和《侵权法》，乙司机到底要不要承担责任？ 2、若该案调解不成，原告甲提起侵权之诉，那么乙 ...
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系被告雇佣，根据相关法律规定，被告作为雇主，应该对雇员造成他人人身损害承担赔偿责任。当然，这是一起涉及不真正连带责任的纠纷案件，在向终局责任人追究责任 致人死亡，故被告随机司机义务履行违约，应当向原告承担违约责任。为此，根据《合同法》及其司法解释等有关规定，原告特向人民法院提起诉讼。请人民法院衡法酌理 ...
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元。2009年10月27日，原告陈千国自行申请湖北省恩施土家族苗族自治州鸿翔司法鉴定中心对其伤残程度、护理依赖等级进行评定，经鉴定，陈千国的伤残 民事责任。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人 ...
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损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。”基于上述司法解释，本案 应追加参加诉讼。2、法院应当调查豫B71937号大货车的车主合 ，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者 ...
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损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。”基于上述司法解释，本案 应追加参加诉讼。2、法院应当调查豫B71937号大货车的车主合 ，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者 ...
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既存在法定监护人，又存在无偿帮工的情况下，只适用法定监护人责任判此案，而未适用事发时财产共有人及雇主责任判决此案，实属适用法律及判决不当。因此，我请求申诉人及原审 条、第一百一十九条、第一百三十三条，参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用若干问题的解释》第十一条、第十三条、第十四条、第十七条第 ...
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