改为视同工伤，之后起诉【指修理部】，说；我们之间属于雇佣关系，纯在劳动关系。请问这属于劳动吗？我{有两种身份1，修理部法人，2，自然人，可当时我 是平等的关系，小兵可以去也可以不去，并不纯在隶属，上下级关系，这属于劳动还是劳务?还是其他的关系，然而他之前的工资是每月1100元人民币，并不与当天的40元 ...
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我公司从事水产养殖，最近比较忙，有一位工人带了同村的一位李某到我公司临时帮忙，工作了10天，2011.9.12给她发工资时第一次见面，领了工资 问题2：李某是否是工伤？ 问题3：若不是工伤，我公司和李某之间是雇佣关系还是劳务关系还是劳动关系？我公司是否要赔偿李某？ 问题4：我问了几个律师，大家意见不 ...
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人戴启东找人帮忙一同干活的人员也是由戴启东管理指挥且劳动报酬也是戴启东支付的。 5承揽人有电工证更能证明承揽人具备承揽人必须具备的技术资格。承揽人 他本人应该自行检查是否安全再作业。不属于本人过错。 （帮我分析一下我们之间是什么关系未签订合同，谢谢！！！）凳子是施工人员从隔壁工地拿过来的废弃凳子（也是 ...
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说明后，由其帮我实施，并于4月上旬完成。 这中间固然牵扯到劳动关系、或雇佣关系之类的问题。因本人防范意识不够、法律知识匮乏，并过于念“乡情”， 打短工的农民，怎么证明他可以月收入达4500工资？如果可以达到，不用交税吗？还是只因吴大法官认可多少就算多少？ 3、法律只是所谓某“群体”的赚钱、耍赖工具吗？ ...
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这一步工伤认定，我们家走的很艰辛，因没有签合同，就是口头的雇佣关系，找证据，天网恢恢，疏而不漏，在我家贷款买房的个人月收入证明中，证明 ） 40元*411天=16440元； 四、给付解除劳动关系经济补偿金、失业补偿金：11400元。 合计：146285元 就是这个给付清单，下面有我爸爸的签名，有用吗！...
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.4入职，2018.6月与老板签订劳动合同。 年假前被告知公司要整合，不做了我工作的这个项目了。所以要解除雇佣关系。 老板还说会推荐去朋友家公司 没有任何关于补偿金的条款，没有写明解除雇佣关系有没有补偿金，所以我现在是可以按照劳动法第二十八条，向老板要求给予补偿金，还是因为合同没写所以我就没有补偿金？ ...
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您好，我想咨询一下雇佣关系中雇员在劳动中受伤，导致脚趾骨折三根，雇主是否有承担住院治疗费用和误工费，营养费，护理费等责任，是全额承担还是按比例承担...
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级伤残。现咨询律师解惑： 1.我爸与该工仔属于合作劳务关系？（劳动关系还是雇佣关系？） 2.此情况，工仔（原告）、屋主（被告一）和我爸（被告二）法律责任如何分配？ 3.原告提出精神抚慰金（残疾赔偿金另付）可有法律依据？...
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必须给上五险一金吗，原单位这中行为是不是违反哪些劳动规定？一直到2015年我辞职，当时还是欠我2014.10、2014.12、2015.1-3五个月的工资，承诺 我母亲的名字，是我家花的钱，婚后他还是会继续从我家的小饭店工作，还是雇佣关系，每个月支付工资，我个人也有相对稳定的工作，他家说结婚只能给两万 ...
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本人续签劳动合同（期间本人与单位是直接劳动关系），但保险（五险）一直在交。单位曾提过有时间把合同补签了，即补签2012.9.1-2014.8.31。 工资，缴纳保险。对吧？如果没有补签，哺乳期结束后，单位想结束雇佣关系，是否还是可以要求双倍工资及经济补偿金。 希望能够尽快得到律师的帮助，做到心中有数。 ...
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