因石某违反公司的规章制度,与其解除劳动合同。石某遂向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申请,要求用人单位支付未签订劳动合同的二倍工资。 问题1:员工签名合同时,有提交合同回公司,但不清楚是别人代签的合同,现在他提出:未签劳动合同,支付双倍的经济补偿金,合理吗? 问题2: ...
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,严禁任何个人或者单位以融金贷名义向借款人收取其他费用,一经发现除须及时清退相关费用外,还须按照该笔业务的佣金进行双倍处罚,发现三次的,融金贷 员工采取底薪加提成的薪酬模式(运营中心可根据当地经济水平制订具体标准,但不得低于当地最低工资水平); (3)给员工缴纳国家规定相关保险; (4)与员工签订正式 ...
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