培训有发票证据），培训半个月后回单位，发现单位条件不好，如果我离开要交培训费和违约金吗，三方还在单位那里，我和学校都没有签字盖章，如何要回回单位后仍然没有签三方和任何合同，问题1：没有任何约定以及合同，我需要支付培训费、违约费吗？问题2：如果我要离开单位，又没有签合同要写辞职报告吗 ...
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手续后，在签订劳动合同前或劳动合同约定的试用期内提出辞职，须按照本协议约定承担违约责任，给甲方造成损失的，须按价赔偿。 以上就是全部内容。 也没有签署就业协议，也没有签署三方协议，也没有网签，不知道现在不去这个公司算不算违约，需要支付违约金吗？...
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手续后，在签订劳动合同前或劳动合同约定的试用期内提出辞职，须按照本协议约定承担违约责任，给甲方造成损失的，须按价赔偿。 以上就是全部内容。 也没有签署就业协议，也没有签署三方协议，也没有网签，不知道现在不去这个公司算不算违约，需要支付违约金吗？...
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手续后，在签订劳动合同前或劳动合同约定的试用期内提出辞职，须按照本协议约定承担违约责任，给甲方造成损失的，须按价赔偿。 以上就是全部内容。 也没有签署就业协议，也没有签署三方协议，也没有网签，不知道现在不去这个公司算不算违约，需要支付违约金吗？...
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。 二、权利与义务 甲方： 1. 每年向乙方支付丙方3000元的培养费，连续四年； 2. 丙方毕业后甲方负责安置就业岗位； 3. 向乙方提供人才培养要求，负责监督 这样的情况，是谁违约？或者说我们应该不应该承担违约金，需不需要补交学费呢？签协议时没有甲方签协议。里面提到的违约责任的情形都不在里面。因为 ...
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我是一名应届毕业生,和企业签了三方协议，补充协议里说签订就业合同后一方违约，需要支付违约金3000.我现在不想去了，补充协议里说签订就业合同后一方违约，需要支付违约金3000.我现在不想去了，想问问违约金需要付吗，合法吗？...
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毕业生，3月份跟崂山区的利群签了网上的就业协议，协议内容如下 按照国家毕业生就业政策，为明确毕业生、用人单位在毕业生就业中的权利和义务，经协商，达成如下协议： 履行该协议，无法到乙方处工作，甲方将承担违约责任并向乙方支付违约金人民币贰仟元整。 但我现在不想去这个公司了，我要签另外一家公司，现在想解约， ...
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进行大概10天左右。 现在我要离职，到公司拿回我的就业协议，协议上的2500违约金我愿意支付，但是我拒绝支付培训协议的3000元。 ==================================================================== 故事有点长，好了，我的问题是： ...
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基础上，达成如下条款，以共同遵守。 、培训服务事项 甲方根据企业发展和乙方就业的需要，组织乙方参加储备干部培训。 、培训时间 年 月 ---- 年 月，共6个月 根据“第三条培训费用”标准，乙方按照培训费用总额，承担向甲方支付相等金额违约金。 、附则 1、本协议一式两份，经甲乙双方签字（盖章）后发生并 ...
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一方违约需赔偿另一方1000元，就业协议上面本人未签字但是学校和公司已盖章，现在想和公司解约我可以不赔偿违约金吗? 或者说这份协议的自动解约时间是多久？ 补充 ： 一、本合同期限三年，工作地点在成都。鉴于甲方系集团公司，因甲方工作需要，乙方同意在甲方集团范围内，甲方有权对乙方的工作地点进行调整。 二、 ...
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