卫生、劳动纪律及甲方规章制度的教育和培训。 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 第十条 乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险 甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的； （四）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的； （五）法律、行政法规规定可以解除劳动 ...
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、手机充值卡货源，乙方可直接享用甲方库存，在线销售甲方提供的一切虚拟卡。 5 乙方应在国家法律允许范围内使用网站。若因乙方自身经营销售产品违法造成网站 ，民族，生理残疾等歧视性或倾向性内容。 （f）发布含有蓄意毁坏、恶意干扰、秘密地截取或侵占任何系统、数据或个人资料的任何病毒、伪装破坏程序、电脑蠕虫、 ...
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公司管理制度支付乙方加班费。 五、劳动保护和劳动条件 （一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供国劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的 试用期内的（前提是在人员到位后方可）(有病) 2、 甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的 3、 甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或 ...
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注册用户即出借人乙方借款，乙方亦同意出借款项，丙方、丁方为甲方、乙方借款提供居间服务，现经各方协商一致，达成如下协议： 释义： 1、《借款协议》是指 用于赌博； （4）用于国家法律法规明令禁止或限制的各项其他活动。 8、各方承诺，各方不会利用丙方、丁方平台进行信用卡套现、洗钱、非法集资或其他不正当交易 ...
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按月（每月20日前）足款支付乙方的工资（以货币形式支付）； 3提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件； 4依照本企业的有关规定对乙方进行奖惩。 六 困难。 九、有下列情况之一，乙方可单方面解除本合同： 1.甲方以暴力威胁或非法限制自由的手段强迫劳动； 2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠 ...
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： 1、工作单位： 2、工作岗位： 3、薪资待遇：试用期（______________/月），正式录用（____________________/月）； （二）其他福利或劳动条件 按照国家的相关规定和用人单位的相关规定执行。 第三、其他事项 （一）甲、乙双方有义务对本协议内容保密，不向无关人员泄露本 ...
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，有权提出批评并向有关部门检举控告。 第九条、 甲乙双方应互相保守商业秘密。甲方所持有乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。 第十条、 随时解除。 1甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 2甲方不能按照本协议支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第十五条、 由于乙方工作 ...
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