我的降成本目标220万元一年，我调岗时已达成了380万元，还有10多个项目在进行中全部完成预计达成500万元以上，其他各方面指标都上升，可能做事太强势得罪 人力资源找我说按劳动法的50%赔偿给我让我离职，我不同意要求恢复我原采购经理岗位或按劳动法赔偿。人力资源不同意说4月份开始按仓管岗位调整我的工资（ ...
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我是3月份进的龙岗这个厂，当时见工时模房经理给的是月薪，但上个月换了一个经理，突然实行工资改革，改成底薪，延长上班时间，设立多项不合理工资项目，我们不同意改工资，希望终止劳动合约，但工厂不同意离辞，不给工资怎么办?...
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自2004-2006年采取同等手段措施被迫离岗.该单位董事长,及妻子在同一单位,妻任部门经理,实为妻才是撑控公司的权益人,现夫妻两人将国企业改为股份公司 万,董事长称银行利息等支出400万,还亏损100万每年,A先生问其都是什么项目产生如此大的利息支出,其董事长称原来挂银行账贷款详情不讲..6.如A ...
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办发（1998）25号等文件的规定，打着省、市政府和民政部门大力支持的殡葬改革试点项目，大肆宣传投资塔位和牌位可获取高额回报、保值增值、产品可溢价回购等，吸引了 收入近1.9亿元，6年的炒买炒卖活动，使宝光塔陵总部、分部各级领导和经理赚得钵满盆满，完成了资本的原始积累。两年过去，公司却无力收回客户手中 ...
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在2000元左右；内退职工不仅现实领取的工资少，相应养老金、公基金、医疗保险等项目的缴费比在岗、“内养”职工少好多，而且今后还将直接影响退休后领取的养老金 总之，以上所提及三个方面的问题，对内退职工都是严重的致命问题。你们经理、董事长、处长、书记、科长年终拿“再多的”承包兑现奖，我们内退职工绝不眼红， ...
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