食品保质期的规定 -法律咨询劳动纠纷搜索

上司有意刁难雇员，逼迫离职

上班，身体和心灵都不是很好只能负责招聘问题。下午5点左右，督导叫协同检查食品安全，我当时不是很乐意配合，腿都在发抖，心情很差劲，但是并没有发出辱骂。因为不是我值班，但督导说没有通过要给我签书面警告，因为之前其他门店有严重的保质期过期问题，店经理才签个口头警告。而我这项在雇员手册上面只属于监督不当造成 ...

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