。一审照抄原调解书中的原告诉称部分认定事实，以违反一事不再理原则驳回诉讼请求。我不服，上诉。二审则照抄一审判决认定的事实，判决认定原审判决认定事实清楚，本院予以 吗？综上一二审判决，被告抗辩理由不能成立。但法院为什么要抄之前的调解书认定事实后判原告败诉呢？注：之前调解书中的原告诉称和诉讼请求对单位有利...
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河市勃利县城西街文博小区2号楼3单元501 联系电话：##### 被上诉人（一审被告、原告）： 单位名称：哈尔滨铁路局七台河站 法定代表人：董延春 职务：站长 ，适用对方的理由，枉法判决驳回了上诉人的诉讼请求。 就此，上诉人认为一审法院在审理上诉人与被上诉人劳动争议一案中，不能公正的审判，不履行法律 ...
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（贵编[2011]17号）的文件为由，又以超过仲裁时效为据，全部驳回申请人的诉讼请求，贵港市劳动仲裁的裁决显然没有按照法律的规定，劳动事实去裁决，对 中院撤销贵劳仲案字[2011]第13号裁决，依法维持原告的诉讼请求。 2：被告以胁迫手段解除劳动关系协议是无效的 被告解除劳动关系的理由是：经与原告协商 ...
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干完,内外墙粉刷,地板砖铺设,门窗安装基本上交付给我能使用.2008年8月,原告把一层的主题框架建完后,原告发现我的房屋有质量问题没有告诉我,等我 原告的诉讼请求,本院予以部分支持.依据第二百六十三条规定,判决如下: 一，被告赵洪举于本判决生效十日内支付原告赵果排承揽价款11996元. 二,驳回原告的 ...
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被告2013年8月工资差额####元； 请求判令本案诉讼费由被告承担。 原以为法院只就公司的3点上诉判驳回还是支持。但现在出现“被告可另案主张”、“不予处理” 的判决是否可以理解为原告的主张没有得到支持，原仲裁判决生效？ 拿到这个判决，我接下来该干什么？能去上班吗？需要上诉吗？错过上15天上诉 ...
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与事实不符，其调岗理由不能成立。 （三）一审认定“其节假日、加班费含在岗位工资内，已随每月的实发工资按月打入原告的工资卡内。”错误。一审中 不当，适用法律错误，应当撤销一审判决，请二审法院依法纠正一审判决错误，对上诉人的诉讼请求给予全面支持。 此致 朝阳市中级人民法院 具状人： 二○一四年十二月二日...
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（本案员工沈某）支付2017年4月份的工资及金额；2、原告（本案奥托容克公司）与被告（本案员工沈某）解除劳动合同，是否是违法解除及应当支付赔偿金 侵权行为。并依《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解释》第四条，驳回员工沈某诉讼请求。 《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解释》中的第四条规定 ...
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（本案员工沈某）支付2017年4月份的工资及金额；2、原告（本案奥托容克公司）与被告（本案员工沈某）解除劳动合同，是否是违法解除及应当支付赔偿金 侵权行为。并依《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解释》第四条，驳回员工沈某诉讼请求。 《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解释》中的第四条规定 ...
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健，董事长。 委托代理人刘康春，河南展志律师事务所律师。 被上诉人（一审被告）遂平县人事劳动和社会保障局。 法定代表人高松山，局长。 被上诉人（一审第 第五十六条第(四)项之规定，判决驳回原告驻马店市白云纸业有限公司的诉讼请求。 上诉人驻马店市白云纸业有限公司不服上诉称：一审判决认定事实错误。根据晏民 ...
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