、现咨询如下，希望寻求法律角度公正、公平的答复 1、A、B双方是否存在事实劳动关系？若不存在是什么关系？是否可以申请工伤？ 2、鉴于A已受人身损害之实，是否可以按照《高法关于审理人身损害赔偿案的司法解释》来主张相应的权利？ 3、A与B对此次事故的责任认定该如何判定 ...
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随时出车不存在8小时工作制。与老板未签订合同。如果不属于工伤，是否能按照 高法关于审理人身损害赔偿案的司法解释 中第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身 责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者 ...
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