明确规定吗？现在用人单位已通知不予承担，要求职工个人承担一、自费项目为工伤保险目录外的自费药及床位费，门诊自费费用。 1、床位费：疫情原因，医院 自己承担;以上费用若诉讼是否都应由单位承担 二、工伤10级、9级，黑龙江省哈尔滨市的一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金分别是什么标准，求告知，后续有需要 ...
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黑龙江省人民政府关于印发黑龙江省贯彻工伤保险条例实施办法的通知，黑政发（2016）5号的文件里面的，工伤有第三人的可以实行双赔，起诉第三人的起诉状交到法院不给立案，说黑政发《2016》5号文件不是法律系统发的不承认，说没办过这样的案子，请问它的说法合理吗，谢谢...
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我先走的工伤又想起诉第三人实行双赔可以吗，黑龙江省（工伤保险条例）黑政发（2016）5号第二十条内容有法律效率吗，法院支持吗，谢谢...
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薪期工资差额2700元（7650元/月×2个月-12600元＝2700元）；申请工伤认定对申请人的个人罚款2000元人民币(在2013年8月份工资中已扣除，见 法律法规被申请人应承担相应的法律责任： 1、依据《工伤保险条例》第33、37条、《黑龙江省工伤保险条例》第13、23条的规定,被申请 人应当 ...
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薪期工资差额2700元（7650元/月×2个月-12600元＝2700元）；申请工伤认定对申请人的个人罚款2000元人民币(在2013年8月份工资中已扣除，见 法律法规被申请人应承担相应的法律责任： 1、依据《工伤保险条例》第33、37条、《黑龙江省工伤保险条例》第13、23条的规定,被申请 人应当 ...
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薪期工资差额2700元（7650元/月×2个月-12600元＝2700元）；申请工伤认定对申请人的个人罚款2000元人民币(在2013年8月份工资中已扣除，见 法律法规被申请人应承担相应的法律责任： 1、依据《工伤保险条例》第33、37条、《黑龙江省工伤保险条例》第13、23条的规定,被申请 人应当 ...
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薪期工资差额2700元（7650元/月×2个月-12600元＝2700元）；申请工伤认定对申请人的个人罚款2000元人民币(在2013年8月份工资中已扣除，见 法律法规被申请人应承担相应的法律责任： 1、依据《工伤保险条例》第33、37条、《黑龙江省工伤保险条例》第13、23条的规定,被申请 人应当 ...
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薪期工资差额2700元（7650元/月×2个月-12600元＝2700元）；申请工伤认定对申请人的个人罚款2000元人民币(在2013年8月份工资中已扣除，见 法律法规被申请人应承担相应的法律责任： 1、依据《工伤保险条例》第33、37条、《黑龙江省工伤保险条例》第13、23条的规定,被申请 人应当 ...
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您好，我父亲在黑龙江省一个县城工商局工作，工伤被市级确定为三等乙伤残。想咨询您 工伤保险条例第33条：在支付一次性伤残补助金后，每月支付的津贴为工资的８０％，是说在全额支付工资的同时额外补贴８０％，还是说每月只能领到工资的８０％？...
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1996年10月1日以前发生的工伤事故07年重新做劳动能力鉴定之后1—10级是否按黑龙江省企业职工工伤保险条例的第四章规定执行...
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