您好，我是做消防中控工作的，属于是特种行业，工作班次是上12小时休24小时再上12小时再休48小时，我利用休息时间在别的单位又兼了一份工作，原单位以我不是全职为由不给我交纳五险一金合法吗？谢谢...
//www.110.com/ask/question-12796135.html-了解详情
我工作的花店分俩班，一天一班，一班早班9小时，8点到17点。另一班晚班12小时，10点到22点 我工作的花店分俩班，一天一班，一班早班9小时，8 ，10点到22点 我工作的花店分俩班，一天一班，一班早班9小时，8点到17点。另一班晚班12小时，10点到22点。周六周日还没有休息，节假日为了卖花还得加班 ...
//www.110.com/ask/question-8922496.html-了解详情
时间: 14天23小时 你好，我们公司两班倒，工作时间12小时，基本没休息，但有加班费，不加班每小时扣2块钱 你好，我们公司两班倒，工作时间12小时，基本没休息，但有加班费，不加班每小时扣2块钱 你好，我们公司两班倒，工作时间12小时 ...
//www.110.com/ask/question-8178824.html-了解详情
因工作需要将我倒班工作班次进行变动，本人工作时间上12休24再上12再休48小时为一循环，现在我第一个12小时工作完成后的第二天下午通知我第三天休一天，第四天调整成工作一循环的第一个12小时，结果发现单位将我的出勤记录扣除了一天半的带薪假，我想请问因为单位调动导致我休息扣除我的带 ...
//www.110.com/ask/question-6035983.html-了解详情
我是一名企业工人，先算一下六月份的工作时间，12小时x21天 等于252小时，另外我请假休息了两天，两天还算我年假了252一24等于228小时， 通知。等到九月底打电话问几号上班说十月五号上班。也就是想咨询一下劳动法工作时间每月多少小时。公司算的加班不合理。九月份我一分钱的工资都没有这合理吗？上班时间 ...
//www.110.com/ask/question-9498888.html-了解详情
您好，我想咨询下加班费，我是每月工作15天，12小时工时制，平均合计每月180小时，没有节假日，公司没有通过劳动部门的综合工时审批，请问这样合法吗？ 7小时加班费吗？既然公司没通过综合工时审批，那么每日工作12小时，可否在要求公司支付超出8小时以上4小时的加点工资呢？还有法定假日上班公司支付3倍加班费 ...
//www.110.com/ask/question-7490034.html-了解详情
您好，我想咨询下加班费，我是每月工作15天，12小时工时制，平均合计每月180小时，没有节假日，公司没有通过劳动部门的综合工时审批，请问这样合法吗？ 7小时加班费吗？既然公司没通过综合工时审批，那么每日工作12小时，可否在要求公司支付超出8小时以上4小时的加点工资呢？还有法定假日上班公司支付3倍加班费 ...
//www.110.com/ask/question-7478539.html-了解详情
公司聘为保安队队长，未签书面劳动合同，未购买社会保险金，每月工作30 ~ 31天，每天上班12小时（两班倒），每月工资1500元。因为多次在上班时间 事项： 我公司应支付李某如下款项： 1．支付加班费差额08年9月1日~12月23日的未足额支付的加班费3207元。 即（82天 × 4.43 × 8小时 ...
//www.110.com/ask/question-26042.html-了解详情
你好 律师 我们公司上班制度是工作12小时休息24小时，可是这段时间由于活多 公司让我们工作12小时休息12小时，可是公司不给我们加班费，让我们工作多出来的时间充当休班这样劳动违法吗...
//www.110.com/ask/question-15166330.html-了解详情
您好，我现在入职工做单位说最多一个月临时工，工资12小时5000一月，8小时4000一月，从上月9月19号上班到上月9月28号上的12小时工作制10天，9月29号到10月2号4天上的8小时工作制。今晚公司要求明天必须工作12小时，我因腿疼站不了那么久要求上8小时工作制公司说叫我结 ...
//www.110.com/ask/question-14672085.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务