2009年10月职工全员体检，发现患有职业病，11月付检确诊为一期媒工程肺，认定为工伤，之后一直还在一线工作没有给予治疗，到2011年4月鉴定为四级伤残到6月才停止工作。赔偿按2009年11月以前一年的平均工资乘18个月。工资按十二个月平均工资的百分之七十五 ...
//www.110.com/ask/question-824844.html-了解详情
。然而2009年我襄垣县已接收省属国有企业潞安集团自办中小学，并未接收县属国有企业襄矿集团自办小学。襄矿集团下设30个子公司，16000余名职工。是 相比公办学校教师相对偏低。扣除保险外教师工资平均1700元左右，而公办学校教师平均工资2500元左右。 我们全体教师认为我们符合县政府接收的所有条件，请 ...
//www.110.com/ask/question-6525244.html-了解详情
支付9个月工资的补偿金(每工作一年支付一个月的工资)? 4)如可以要求9个月工资的补偿金,我的理解是2000/8~~2009/1 ，共计8年6个月，公司首先要赔偿9 .另有问题关于病假天数? 通过上海劳动保障网查到职工因病、非因工负伤的医疗期是劳动者在本单位工作第1年，医疗期为3个月；以后工作每满1年 ...
//www.110.com/ask/question-18876.html-了解详情
可单位部分的养老金至今没有上交。期间单位会不定期召回职工跟职工签署上岗协议，却没有一次安排工作，从2009年生活费由原来的200发成300,2013年初我们又签，不 领导把他们定位成了留守人员，而我们这些草根职工，一没有权二没有势，在外面没日 没夜打工挣微薄的工资，单位所发生活费连交养老金都不够，家里 ...
//www.110.com/ask/question-2252046.html-了解详情
休息日，且无替换班。该公司自我父亲入职始即未为我父亲缴纳社保，没有签订劳动合同。2009年始我父亲按该公司安排还兼做清洁、花木工作，在简易小 的统筹地区上年度职工月平均工资）、亲属抚恤金（配偶：本人月工资额的40%）、一次性工亡补助金（上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。 我父亲在该公司工作有 ...
//www.110.com/ask/question-2970551.html-了解详情
不变并沿用至今。 2009年8月津禄厂与职工劳动合同期满并作出遣散决定。遣散费计算方案出现双重标准：1、按2005年起计费的员工则安当地最低工资580元/年计算 依照2008年1月1日实施的准则以最后12个月平均工资的，只能从黎氏接手后才计算，即由2007年5月算起。 由于本人对遣散计费的认识不够，现 ...
//www.110.com/ask/question-49959.html-了解详情
与临时工签合同， 伤前12个月平均工资为1987元，而工伤缴费工资为1515，而2009年延安市在 岗职工为平均工资为2862元，单位要按1515计算本人 ，我 不 同意，我 该怎样维权？单位是否违法？我的劳动关系怎办？本人工资是多少?延长油田有 正式工与临时工两类工人，我 能否要求集团公司将我转正， ...
//www.110.com/ask/question-983755.html-了解详情
外甥女在私企打工，月工资800元，辛集市新城镇居住。2009年全省城镇单位在岗职工年平均工资为28383元，比上年增加3627元，增长14.7%。国有单位在岗职工 ...
//www.110.com/ask/question-257706.html-了解详情
的，人民法院应当受理。 赵先生是深圳市某公司的一名员工，2006年7月入职，从事管理工作，月平均工资4500元，从入职以来公司就按照深圳市最低工资 1000元，尽管赵先生多次向公司提出，要求按照其全额工资为基数缴纳社会保险，但公司一直不予理会，2009年4月中旬，赵先生以公司未依法足额缴纳社会保险为由 ...
//www.110.com/ask/question-6704103.html-了解详情
，职业操作工。2009年8月与上海联谊汽车拖拉机工贸有限公司签订为期2年的劳动合同，于2011年8月续签一份为期2年劳动合同。2011年5月16日在工作中被机器 ，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的，分别为12个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，分别为9个月；九级伤残的，分别为6个 ...
//www.110.com/ask/question-1395730.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务