我在深圳，2010年有工伤九级，本月需要离职，请问单位补偿一次性就业及医疗补助金的基本工资基数，是按照出事前12个月平均工资算，还是按现在的平均工资算 请问9级工伤离职后，公司支付一次性就业补助2个月x基本工资，8个月x基本工资，这个基本工资都是现在 ...
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，后听公司说于2010年6月公司从深圳搬迁至福建省，而自己无意向前往，故今年3月11号辞职，公司经理当时批我急辞，当时可结算工资。请问像这种情况 领取） 这种情况的话劳动合同是否已经解除了，现在再去找他们还有用吗？ 同时如果可以补偿，这补偿金是按基本工资（900）补偿还是按照平均工资（2000）补偿？...
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低于深圳标准的工资给我。这又算违反深圳的最基本工资规定么？） 由受伤至今 公司所发的基本工资扣完社保115都低于深圳的最基本工资 2010年6月受的 情况9级我还能获取赔偿多少， 公司一直发给我的工资，是算低于深圳市平均工资60%么？能否按照深圳市平均工资的60%获取赔偿？ 这个我比较想知道！~ 第八 ...
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且在深圳医保不足一年，深圳社保说只承担医药费一个固定额。 另外入职的深圳公司说只付担2个全额工资+4个月的基本工资（或深圳平均工资），并催促其 是否应按医药费的比例承担？ 2）如果我朋友一直住院，劳动合同期2010年底，该深圳公司是否在住院期间每月支付我朋友所签劳动合同的全额工资还是当地的平均工资？...
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公诉机关指控，2010年6月12日下午，被告人谢桥桥、朱海瑶和朱海明（在逃）因与同事被告人肖和成、肖深南的矛盾，向所在深圳宝安区松岗郎下 支持，但符合客观实际情况，本院酌情予以支持。丧葬费按照受诉讼法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算，为人民币32716元，对超出部分本院不予支持。 ...
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进的现在这家日资企业的香港有限公司深圳代表处，是通过深圳市对外劳动服务有限公司（下称外企服务部）和公司签订的合同。 1，目前的合同已经到期：2009年1月1日 ~ 2010年12月31日 之后未续签 2，进公司时谈的是免税工资，社会保险的个人缴纳部分及个人所得税都由公司缴纳； 3 ...
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。 谢谢~首先感谢各位律师在百忙之中解答我的问题，现补充一些： 1.我是在2010年11月9日入职，入职公司为深圳市惠浦开创科技有限公司。 2.我 ，不知道是根据什么来的，很是离谱，数额由1000-3000-4000元，我们工资一年平均下来每个月才2000多块。而且公司好像是没有权利罚款的。 5.如果 ...
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总监（集团所在地广州，集团无实体总部在香港。劳动合同与集团位于广州开发区的工厂签定）。2010年1月调任集团生产部总监。由于本人工作努力尽责，公司在这十年里 3．申请经济补偿时本人在深圳厂的工龄能当作连续工龄计算吗？ 4．公司为本人缴纳的社保每年没有随着本人的上年度月平均工资为缴费基数作调整，不足额 ...
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公诉机关指控，2010年6月12日下午，被告人谢桥桥、朱海瑶和朱海明（在逃）因与同事被告人肖和成、肖深南的矛盾，向所在深圳宝安区松岗郎下 支持，但符合客观实际情况，本院酌情予以支持。丧葬费按照受诉讼法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算，为人民币32716元，对超出部分本院不予支持。 ...
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