账，截止到5月6日还没到！现在我准备申请劳动仲裁，故先咨询一下！ 工作时间： 2009年11月17日——2010年2月8日，试用期，无合同，不限时工作 均有！ 谢谢大家给指导一下！谢谢！谢谢大家，咨询律师需要不少费用吧！现在我没有多少钱，工作了一年多除去开支就剩下3000多，所以，希望在网上先咨询大家 ...
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1.本人从2010年9月16日进入现在的公司上班，当时和当时的人事部经理约定是1个月的实习期，然而过了实习以后一直到2011年10月都没有和我 申请劳动仲裁吗？请问要申请劳动仲裁，需要提供什么材料？?还有我2011年9月21日到11月2日在做厂长期间有3000多的费用没有给我报销，请问这个可以一起 ...
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想请教各位老师，以我现在的情况能否直接申请劳动仲裁，依法拿回我这十年来应得的劳动保险金？是不是还应有其他的费用赔偿于我呢？ 公司发工资没有工资条， 留下复印件可否做为证据？辞职信是不是我需要留有复印件？考勤卡我尽量和负责该工作的同事争取拿到手，但也只能拿到2010年12月份的。 公司通讯录我有一份。 ...
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工资条上的入职日期明明写的是3月18号。 2010年8月17号我俩至仓山劳动仲裁委，没有调解，仲裁方面的负责人直接叫我们俩签了张8月26开庭的 元，扣除答辩人已支付工资外，答辩人只需要再支付一倍工资2701元 三：被申请人要求的支付2010年6月26日至2010年7月20日的工资1538元计算有误： ...
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账，截止到5月6日还没到！现在我准备申请劳动仲裁，故先咨询一下！ 工作时间： 2009年11月17日——2010年2月8日，试用期，无合同，不限时工作， 卡、合同、销售单据等物证均有！ 谢谢大家，咨询律师需要不少费用吧！现在我没有多少钱，工作了一年多除去开支就剩下3000多，所以，希望在网上先咨询大家 ...
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赔偿的依据. 六、违约赔偿 3、乙方违反服务期约定，需要承担违约责任，向甲方赔偿损失，赔偿标准为：培训费用*（服务年限/总服务年限），甲方有权从乙方 组织的培训不属于法律规定的专项技术培训,你无需要支付违约金.协商不成的,可申请劳动仲裁. 协议的培训内容写着：在xx地进行有关组训方面的职业培训。 而 ...
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年９月２１号入职某饭店，2010年申请辞职时主管不批,且饭店有很多同事都是因为辞职公司不批而选择自动离职,离职时最后一个月工资和200元押金都未 后，是否我就可以不用上班了（我准备休息的时候邮寄辞职信）？同时我申请劳动仲裁，这样是否有利与我？ 4.加班费具体该怎样计算,具体是多少? ５.离职时,公司 ...
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我和经理有点小纠纷，经理就辞退我了。（2010年1月22号下班发生的事，晚上打电话就说明天不用上班了，就这么简单）。请问像我这样的情况能申请劳动仲裁吗？申请能成功吗？假如要仲裁需要什么证明？还有我进单位之前有180元的体检费用，我能算在赔偿之内吗？ 还有帮我算算节假日， ...
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我是一名2010年刚毕业的大学生，在大唐鸡西热电公司工作签了8年的合同，合同规定是半年的试用期要到12月31号结束。通过这段时间的工作和了解 ，一直拖着不给我明确的答复。请问这种情况我需要赔偿嘛？如果协商不好我该怎么做？公司意思就和我耗着，申请劳动仲裁，提出法律诉讼公司都随便。他们说这么大个公司跟我 ...
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法定代表人：XXX 电话：18XXXXXXXXX 仲裁请求： 1．请求裁决被申请人一次性支付申请人2010年11月1日-2011年9月30日未签劳动合同的双倍工资差额33000 支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。为此被 ...
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