单位原来工资结构是基本工资1100+职级400+职务津贴+福利 现为了应对2011年深圳最低工资标准调整 现把工资结构改为基本工资（原来的1100与职级工资合并）+职务津贴+福利。实际上基本工资只是从1100上调到1220而 ...
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标准为每月1100元）的劳务合同。问题：1、2011年7月起深圳最低工资标准为1320元，此合同是否合理。2、我们认为此霸王条款，不签可以吗？3、不辞职情况下，可否向劳动部门提申请劳动仲裁，赔偿二倍工资？能赔多少个月？4、如何申请劳动仲裁？...
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得到赔偿? 2>公司未提前一个月通知员工,是否需补发一个月工资? 补发工资是按深圳最低工资标准,还是按前12个月工资平均数发放? 3>2011-2-25前已领取的补偿金,是否需补差额? 因2011工资低,现 ...
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口头说过几次想回总公司工作！公司不同意！而且2011年，公司把工资分成两部分，一部分为最低工资标准，另一部分为乱七八糟的的补贴，！上个月又从后面 扣了80多块！ 手头有总公司工作证，还有2006年劳动合同一份，工作地点注明深圳！ 1：请教可不可以申请回调总公司工作，但是总公司没有相同部门了！ 2：或者 ...
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我是一名普工,在2011年6月30日进入宾豪箱包制品厂. 当时跟公司签订合同的时候合同上只是写的工资是按记时,没有写名具体工资是多少计算方法是怎样 我这个月计件只做了790元,加上扣了厂服50元,所以他们只发了740元给我。 请问,我是否可以向劳动部门申请按劳动法深圳的最低工资标准1320元保底工资和 ...
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我现在深圳一家单位上班，于2011年9月15日因工受伤，公司已经为我申报工伤，我购买社的的基数是2400元，请问工伤赔付的基数是多少（我只知道目前深圳市最低工资标准1320元的工伤基数是2336元）...
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（半年发一次） 公司做法不管员工月工资多少，标准工资都是深圳市最低工资，其余就是浮动资金 用人单位对劳动者加班费只按深圳市最低标准计算加班费， 我看《广东省 强制扣除劳动者工资，如:工资条中的福利费(每月扣员工千分之五)。 第三十八条第三款 未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 说明： 《深圳经济特区社会 ...
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9月份的少发工资按劳动法规定的补齐并10月份及目前的工资都是按正常的未降薪前工资标准发放。 2、另员工手册薪资构成中规定，本部门成员有月薪+年底双薪的薪资 没能谈拢，我最后明确表示没有达到我的最低要求我不同意（有录音为依据）。 4、因公司注册地址在深圳，所以社保一直在深圳购买，我于17年3月一直在武汉 ...
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9月份的少发工资按劳动法规定的补齐并10月份及目前的工资都是按正常的未降薪前工资标准发放。 2、另员工手册薪资构成中规定，本部门成员有月薪+年底双薪的薪资 没能谈拢，我最后明确表示没有达到我的最低要求我不同意（有录音为依据）。 4、因公司注册地址在深圳，所以社保一直在深圳购买，我于17年3月一直在武汉 ...
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其间公司没有交社保，也有签过几次劳动合同，劳动合同上的工资待遇是按深圳最低标准签的，也都没有给过我们一份，还要求我们写了一份 元/月×25%×85/月=106250元 2、要求被申请人支付加班费（2008年1月1日-2011年1月26日）共计：208939.69元； 3、要求被申请人支付解除劳动合同的 ...
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