工作方面原本就是个双向选择，要是真是认为我不能胜任公司的相关工作，为什么不能提前通知？我们员工自已提出辞职，不是也规定是要提前30天通知公司吗？？？像公司这样 第一个月，从第二个月开始乘以2倍这样算吗？ 二：今天都已经8月18号了，7月份的工资还一直在拖欠，有什么法律法规可以要求他们赔偿拖欠的工资吗？ ...
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给签订劳动合同，到8月因为公司成立还在建设，公司要求外出培训，然后一直培训到2012年5月份结束，回到公司后，公司要求说6个月后转正，现在12月份了 培训费用这些事情。因为现在1年后了，有部分员工因不能签订劳动协议和各种原因辞职比较多，所以公司现在才提出要签订这个协议。公司工资正常发，加班费也有，工资 ...
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只上了半个月的班。半个月后，时间到了，A打电话给老板，老板说还是没有钱，让他再等等。结果到现在也还没有拿到。 请问： 1.A因老板发不起 7.若在拿到工资之后，提出辞职，是否也要被扣除30%的工资？还是不应该扣除工资？ 8.能否要求老板给我们经济赔偿？若可以，上班4个月，能有多少经济补偿？ 9.老板 ...
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我在一家服装店工作了一个月，因为工作环境不太满意，和店长沟通提出辞职，当时店长让我做玩这两天给我答复，我等到弟天还是没有回复，后来发生口角后（已经下班），后来 这里要说明一下，在去年我找暑假工作的时候去这家服装店的分店做过两个月，签过一份，两个月后我工作完成回学校读书，现在她们拿那份合同和我说，这合同 ...
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在一家服装店工作了一个月，因为工作环境不太满意，和店长沟通提出辞职，当时店长让我做玩这两天给我答复，我等到第三天还是没有回复，后来发生口角后（已经下班），后来 这里要说明一下，在去年我找暑假工作的时候去这家服装店的分店做过两个月，签过一份，两个月后我工作完成回学校读书，现在她们拿那份合同和我说，这合同 ...
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被告知回避，经3个月后告知本人由于本人为经原用人单位允许，私自离开长达1年，严重妨碍了原单位的正常工作，按规定给予本人开除处理并要求赔偿3万。我觉得 合理，本人曾正式提出辞职，未得到明确答复，先A县卫生局要将本人按开除处理怎么还要要求赔偿？如给予赔偿是否应按正常辞职手续办理。凭什么又开除还得赔钱？还有 ...
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有一项约定“工作不满2年离职需赔偿公司的专项技能培训费用。但当时刚入职1个月，并没有出差到过海上安装设备不知道自己不能胜任，再加上我觉得公司为我 3800块钱的报销单拍照后已经交到公司了，公司财务拖着不核销怎么办？（出差前已经预支了3000块）如果现在不提出离职，坚持到过年的时候辞职，需要赔偿公司的 ...
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。现在毕业来此企业工作近8个月了，到现在还没安排正式岗位，想要辞职，从已经辞职的和我有相同境遇的同单位同学口中得知，单位要求先付总计74000的违约金才 离职手续，没拿走档案和毕业证学位证。可是我知道这些很重要，务必在辞职后拿到手。 我知道我可以提出异议的地方有以下几点： 1：我不是自愿签的。 2: ...
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。但是要压一个月工资，当时我听了这些条件后还觉得过得去，就于6月27日开始正式上班。 等我正式上班差不多半个月的时候老员工的工资下发了，我看了工资 足额支付劳动报酬这一条款提出解除劳动合同？而不用像劳动合同里面写的要提前一个月辞职吗？能要求公司一次性付清我的工资、并且要求公司支付我经济赔偿吗？劳动和同 ...
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昨天想好要辞职还未提交辞职报告便被告知违反公司条例罚款（条例内容为值班人员提早半小时关门罚款50元，提早1个小时关门罚款100元）规定关门时间为8点我的 公司被要求罚款，交了罚金后马上要求提交辞职申请书被拒绝说直接开除我，我能拿到工资吗？或者得到在工作期间相应的经济损失赔偿。今天走之前公司副经理说公司 ...
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