用人单位对员工旷工行为已做出扣发旷工期间工资，但事后又以此事为由辞退该员工。是不是违反一事不再罚原则? 但一事不再罚的法律条款只存在于行政诉讼中，劳动法规好像没这一条款，能适用劳动法吗？...
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律师你好！帮我看看我这个事情适应“一事不再罚原则”。我开的诊所因其他原因，没有取得《医疗机构执业许可证》 ，于今年5月县卫计局以无证经营为由，进行了罚款，在办《医疗机构执业许可证》 的过程中，县工商局也以没有办理工商营业执照为由下达了罚款告之书，这同一个事件适不适应一事不在罚的原则？...
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1000元，绩效奖480元，两天旷工356）的处罚（1月28日才知道），又一次（两 张处罚书，时间都是2019年1月25日）给予撤销职务，3个月待岗 了）。3，裁定公司支付申请人应签未签无固定期限合(2014年7 月1日至2015年6月30日一次，2015年7月1日至2018年6月30日一次，至今没有 ...
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某货车到治超站后，经检测超限10吨，治超人员给予罚款500元的处罚，并通知其自行卸去超限的10吨货。货车在下一治超站检测时依然超限10吨。请问能不能再给予罚款的行政处罚。...
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