和外贸公司的抬头签了一份劳动合同，为期3年，到今年2012年1-5才到期，但去年十月份也就是2011年10月过了十一长假，我去单位上班，单位要求我把工作 ，我要求两个月工资，还有按照往年公司薪金发放的惯例而没发放给我的薪金所得，一共近6万元，而且要求继续报到上班，可公司不同意，就拿出当时强迫我们签的那 ...
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和外贸公司的抬头签了一份劳动合同，为期3年，到今年2012年1-5才到期，但去年十月份也就是2011年10月过了十一长假，我去单位上班，单位要求我把工作 ，我要求两个月工资，还有按照往年公司薪金发放的惯例而没发放给我的薪金所得，一共近6万元，而且要求继续报到上班，可公司不同意，就拿出当时强迫我们签的那 ...
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2008年7月到单位上班，8月签订一年劳动合同，到2009年8月31号，合同到期后，单位一直没有和我续签，也没有以书面或者口头形式告知，2010 期满后。申请人仍然在被申请人处工作，被申请人仍然按照原合同约定条件履行义务。申请人主张的劳动合同期满未及时续订劳动合同支付双倍工资的仲裁请求，与《劳动合同法 ...
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说公司有规定，我们公司每人发了一本员工手册，上面有一条是这样写的：“劳动合同期满，员工需续签劳动合同的，员工应在合同到期签一个月以书面形式通知公司，否则，视为合同期满终止。”但是我查看了最新的劳动法，上面并没有做出此项要求，有人说合同快到期的话，各方都不吭声就代表合同继续履行。 请问： 1:我 ...
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日期到2009年7月31日为止。2009年7月31号张某的合同到期，到期后，双方没有续签劳动合同，而是口头约定让张某继续待在公司，直到公司招聘到新的员工 ，要求离职。单位没有批准他的离职申请，10月1号后，张某就没有来上班，单位也没将9月份的工资支付给他。现在张某提起仲裁，要求单位支付由于拖欠工资导致 ...
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双方的劳动关系,这种情形的正确理解应该是终止还是解除?用人单位要赔偿给劳动者吗?如果需要赔偿的,具体如何赔偿法? 3,合同期满后逾期没续签合同,仍留本人在单位继续工作 另附:第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法 ...
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、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 9劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 星期六、日9:00-22:00 ，领导说星期六、日有时会要8:00上班，我就觉得一两次无所谓，可没想到是每个星期都这样，有时还要到晚上23:00才下班，也 ...
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三飞技工学校担任计算机课教师，双方口头约定试用期为1个月，期满签三年劳动合同，另加奖金，五险一金，试用期工资1500元，转正工资为2500多元，代课为按每 辞职，当时校长在外地招生，无法回来解决有关事宜，之后几天校长打了电话，希望我能回来把未完的布线继续做完，考虑到过去的种种情况，我无法再继续工作下去 ...
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是2011年2月15日和中建八局签到了用工合同（试用期2个月满签正式的劳动合同，但最后一直没签） 2014年4月25日赴刚果布工作 2013年4月 年的12月17日正常回国休假后 一直没有接到公司上班通知 2014年的4月份我给公司寄了一份要求继续履行合同的快递函 4月17日刚果布项目办公室陈主任电话 ...
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. 现在公司领导推翻会计查帐结果,要自己查账(但他明确说自己没时间,只能抽时间查)要求我继续在单位上班. 我手里还有以前年度的帐册,银行对帐单等资料,公司 配合.我去了,但是又不理我,让我天天在公司上班等公司领导有时间再找我. 我已与该公司解除了劳动合同,辞职期满了.公司领导打电话给让我去公司,问具体 ...
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