要求公司赔偿N+1个月的工资。如果公司不采纳，我打算去劳动局申请劳动仲裁，还有也想打电话到报社，还有网上发贴。 律师，你怎么看，或者有什么好的建议，和要注意 甲方的代表，即我的领导，找我谈话（他今天一直在开会，还没有找我）。然后确定的我的方案。如果确定要我调岗，我可以用以下法律申请解除合同并要求补偿吗 ...
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辞职并以邮件的方式发到了公司的邮箱里.他们没放我走,给我调到另一个工地上,一直干到2008年12月27日放假.过了春节给老板打电话说我不去 :我与该公司上班存在实事,但没有书面合同,只是与王有口头协议,唯一的一点证据就是我在该公司时有一点工地上的施工资料. 请问各位朋友我这个工资有没有时效限制呀,还是 ...
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外省业务经理说过的话，还问我有没有书面通知，没有的话那就是外省的业务经理个人行为，不代表公司立场。因为没在总公司上班领工资，所以要停了我的社保， 卖给改制后的北京分公司了。我一直以为自己还是广州振兴实业有限公司的员工，在2013年和2014年我多次向外省部经理申请要求调回广州总公司，但外省部经理一直说 ...
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签定的劳动合同，现在每月工资有3K左右，由于合同上注明的是综合工时制度，而且部门口头上说的是计件工资，也没有实际的工资构成，我们也没有在工资条上签过字， ，我们上班的时间为3班倒每班8个小时，星期六和星期天一直要上班，每月没有休息，如果请假的话实际发放的工资就比平时未请假少很多，而且今年的工资相比去年 ...
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签定的劳动合同，现在每月工资有3K左右，由于合同上注明的是综合工时制度，而且部门口头上说的是计件工资，也没有实际的工资构成，我们也没有在工资条上签过字， ，我们上班的时间为3班倒每班8个小时，星期六和星期天一直要上班，每月没有休息，如果请假的话实际发放的工资就比平时未请假少很多，而且今年的工资相比去年 ...
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最后公司派人了盘点少了价值六千多块的货，领导让我们店员按吊牌价赔偿因为我们的都导没来过店里所以没有要求赔偿可是要我们员工赔偿的金额已经超过了工资的百分之六十以上，而且上个月的工资到时间了还一直拖欠未发。请问有什么好的解决方案吗？店里一个班只有一个人上班有时候客人来多几个我们也照看不开， ...
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部，不再设立质检岗位，质检员必须下午就到装配车间去上班。我提出异议，不同意调整岗位，并一直坚守原工作岗位。 当天下午，公司突然撤走了我桌上的办公 号中午，人事部经理逼迫我在一份有“不服从领导安排，影响他人工作...”等字样的严重警告函上签字。我提出只是不同意公司单方面调岗，并没有影响任何人的工作，处分 ...
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处理？》，8月8日公司人事部已经通知本人下周一不用去上班了，要求提供的书面解聘书公司还没给到本人，今天一直在等待解聘书，抽空再把8月7日所述的问题在 前１２个月的平均工资标准，而不是公司的底薪标准。这次领导Ｈ突然改口，不同意辞退这个说法，要求对我进行再次调岗，从本人入职到现在公司都没有单独设立此岗位。 ...
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的钱，其他补贴都没有。 我现在怀孕五个多月了一直在坚持上班，昨天经理说柜台生意不好下月25号要拆柜，我和另外两个店员问他是否有安排或者补偿， 福利都没有，2013年2月份走了一个店员，我和一个店员过年那个月没有公休，没有调休，没有加班工资，经理承诺我们把另一个员工的1320元底薪分给我们俩，但是后来又 ...
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扣我行政分13分，调离原来的点部去另外的点上班，我不同意，以为去了一切都要从零开始，说不好还要调来调去，所以我就一直在原点部打卡天天在哪无所事事的带了20天 的地方工作，可是人事左一个调令右一个通知书的，搞得我一点心情都么有，我也没用终端可以继续工作也不想闹的这么僵该如何是好啊，工资从6000多到底薪...
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