应届生三方协议中违约金是否合法...
//www.110.com/ask/question-15968004.html-了解详情
签字，没有他们公司的印章，也没有他们公司领导的签字。 我的问题是：1、他们收取违约金是否合法；2、如果他们收取违约金合法，那么他们给我提供的收据是否合法 过班。在上班之前签订的双方协议和三方协议是否适用于劳动法？ 另外，我的违约金的规定是在双方协议中规定的，双方协议中另外还约定了聘用合同期年限及试用期 ...
//www.110.com/ask/question-2294142.html-了解详情
毕业生将于2011年7月毕业 在一次A企业的校园招聘中与A企业签订就业三方协议 协议内写明：企业应将协议15天内寄回学校。 若学生本人提出违约要交纳 把单位留存的那份三方协议退回，致使学生无法签约B企业，A企业的做法是否合法？ 3.已经超过签订协议的15天，学生提出违约，需要交纳违约金吗？学校方面 见 ...
//www.110.com/ask/question-267214.html-了解详情
），协议上说，我如果没在规定时间内跟公司签订就业协议书（三方协议），就必须缴纳违约金5000元（公司承诺给我的工资为2800元）。 另外，他要求我写了个附加条款，内容为“本人已知上诉条款有法律效果，愿意承担相关责任”。 如果我违约，需要交违约金吗？双方协议中，不涉及任何薪金待遇和培训问题。...
//www.110.com/ask/question-4926017.html-了解详情
我现在却考上了研究生，而且考上的学校较好，非常渴望继续深造，但是高昂的违约金让我望而却步，向学校各部门咨询，但各部门都打官腔，相互推诿，不给解决 ，不得已来这儿咨询一下。我想请问律师的是，三方协议中规定违约金是否合法？而且对应届毕业生订制8万的违约金是否合理？考上研究生国家有没有政策偏向来保护学生继续 ...
//www.110.com/ask/question-2393242.html-了解详情
毕业前与单位签订了三方协议，和用人单位的协议是五年内不许办理调动手续，违约金五千元。但三方协议中有这样一个规定“劳动合同（聘用合同）签订后，本协议自动终止”。现在本单位工作两年后提出辞职，单位提出按照三方协议规定索要五千违约金，请问律师这是否合法？...
//www.110.com/ask/question-4777643.html-了解详情
律师您好，我看到三方协议规定毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止，这算不算三方协议的有效期？另外我与单位签订三方协议已经一年多了（马上两年），多次要求他们签订劳动合同未果是否合法？在这种情况下与原单位签订的三方协议中有如果我离开单位需赔偿违约金的条款是否有效？谢谢...
//www.110.com/ask/question-2282824.html-了解详情
我们与应界毕业生签订三方协议，其中有一个人有过出尔反尔的前科，我们最后还是发了OFFER，但为了避免她再次反悔，我们在三方协议中签订了一条3000元的违约金，请问这样做是否合法？如果我们要加入这一条，怎么样写才不违法？...
//www.110.com/ask/question-5767055.html-了解详情
您好，我是2012年的应届毕业生，前几天拿三方协议给企业盖章，企业填了相关信息和盖章后，用笔在协议上写了补充条约：乙方应于2012年o7月01日前 ，即向甲方交付违约金人民币2000元。我是想在这家企业实习，毕业之后不在这家企业工作转正（现在协议上只有企业盖了章）。我应该怎么办。企业的补充条件合法吗。...
//www.110.com/ask/question-766654.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务