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了一份合同,12年转到工艺管理岗位,14签订了无固定期限合同。但是,限制协议还是只有原来那份。 我想请问一下: 1. 如果我跳槽原来那份 新的劳动合同时,重新签订限制协议? 3. 如果我跳槽,是否有权对补偿金金额条款申请劳动仲裁? 4. 上海有没有关于补偿金标准的具体规定? 谢谢!...
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