公司无原无故要和我解除劳动合同，我该怎样维护自己的权利？ 2007年12月至2008年8月在上海的外资公司的办事处（原用人单位）工作，公司没有给我签 海外服和员工签合同的，在2008年7月初就搬离上海了。未签劳动合同从08年元旦后第二个月开始的双倍工资赔偿该是哪个雇主给我？该是哪个雇主补齐我工作期间的 ...
//www.110.com/ask/question-62607.html-了解详情
通知后要求促销员签字，可是没有关于提前解除劳动合同的赔偿协议，有的促销员问及赔偿，那个北京分公司管理人员说‘你们签吧，到时候上海珺才企业管理有限公司会有人给你们打电话 呢’， 北京分公司管理人员回答是：‘他们不给你们打了到时候给你们算完就打到你工资卡里了’。本人又联系了几位促销员一问,回答都是一样的。 ...
//www.110.com/ask/question-15042.html-了解详情
向被告（本案员工沈某）支付2017年4月份的工资及金额；2、原告（本案奥托容克公司）与被告（本案员工沈某）解除劳动合同，是否是违法解除及应当 终止条件。解除劳动合同的行为是否违法不能由双方当事人协商，也不能由法官主导调解确定。 因此，在（2017）苏0581民初9853号案件中，法官只能就赔偿金额进行 ...
//www.110.com/ask/question-14122875.html-了解详情
办公，期间06年6月至09年5月，一直没有给我们缴纳社会保险。 09年3月上海成立了营销公司，我也调任到总部工作，5月开始正常缴纳四金。 11年9月 自己的权益呢？我现在还在哺乳期，除了补发2月6日至5月12日的工资外，可不可以要求公司赔偿解除劳动合同赔偿金呢。如果可以，这个赔偿金是应该怎么算的？你好 ...
//www.110.com/ask/question-1021339.html-了解详情
主要销售途径是后端（即电话销售）。每天根据公司按每人每天30条客户数据进行工作发放，我们的工资是底薪2000加销售提成及销售奖金，再享有4津！从今年的7月份开始 （之前若有遗忘或遗失都是补填来解决）！接着问我协商公司与我解除劳动合同的赔偿金额！后因价格没谈拢，昨日HR致电告知公司以当月有几日无考勤纪录 ...
//www.110.com/ask/question-1354349.html-了解详情
复检，现在上班还不满2个月，公司就要和我解除劳动合同，公司赔偿金按病假期间的工资和平时的工资平均数算，我平时工资6500元，而我病假期间的工资只有1500元左右，我要求按平时的正常工资赔偿合理吗？如果公司不按我要求的赔偿，怎么办？期望您的回复，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-4533991.html-了解详情
您好！我是在上海一个打工者，2008年进入公司公司，上个月公司和我提出解除劳动合同，协议赔偿3个月平均工资。我薪点是5750元，另每个月通讯补助是315.19，共计6065.19。年终奖发了1.5个月的工资。但是公司赔偿的平均工资是按5474发放的 ...
//www.110.com/ask/question-449168.html-了解详情
我老婆在上海嘉定一个厂里受了工伤，鉴定为九级伤残，社保已支付了一次性伤残补偿，现在在想解除劳动合同，倒底是先解除合同好，还是协商好后再解除。公司有点耍赖不想给，怎么办?现用人单位没支付工伤期间的工资...
//www.110.com/ask/question-6838373.html-了解详情
但被忽悠了，现在面宁三个问题：一、要求2008-2009期间未签订劳动合同现在要求双倍工资补偿问题；二、每周上班6天休息1天，每天上班12小时，要求 十一、违约情形及责任 甲、乙双方任何一方未按《上海市劳动合同条例》规定提前三十日提出解除劳动合同的，应以一个月的薪金作为替代通知金； 甲方依法解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-45325.html-了解详情
新年的第一天，1月1日一早，我接到公司的快递，内容如下： “经前期多次与您协商（实际只有提前解除劳动合同的那次协商，之后公司仅书面递交调岗通知）， 。” 请教各位律师，这样是否说明公司已经单方面解除劳动合同？还是说只要退工单、补偿金尚未给，我仍算单位员工，仍能领取工资？ 凭这份通知我是否已经能申请仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-1345067.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务