男， 45岁 在工厂上班，雇佣关系 ，上班期间突发心肌梗塞，住院治疗，未买社保，单位推脱责任，这种情况上诉是否能得到单位赔偿？...
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女 53岁 在工厂上班，雇佣关系 ，上班期间突发脑溢血，住院治疗，单位推脱责任，这种情况上诉是否能得到单位赔偿？...
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有一位亲人今年67岁，在环卫部门清做扫街道工作。在上班时间段突发疾病送医3天后离世。但是用人单位和这个死者之间没有书面的雇佣合同。我想咨询下用人单位是否存在责任，该不该对死者家属赔偿...
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有一位亲人今年66岁，在一大型超市负责守夜工作。在上班时间段突发疾病离世。但是用人单位和这个死者之间没有书面的雇佣合同。我想咨询下用人单位是否存在责任，该不该对死者家属赔偿...
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，徐先生的主张是否能够得到法律的支持呢？我们听听律师的说法。 江苏茂通律师事务所 刘茂通：根据我国劳动法的规定，只有在上班期间突发疾病，并且在48 》第十九条规定“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”驻马店市白云纸业有限公司在工伤认定过程中并未提供充分有效的 ...
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特殊 不考勤 不报道‘随时去检查其他职工是否在岗位；属于查岗人员；2014年10月3日，他与几位亲人去山上玩时突发疾病身亡，家人将他安葬后与那罗 岗位的安排和工作时间的明确出现很大失误，将至该职工上班时离职身亡，应承担一定责任。 二、死者工作期间曾受过工伤，导致右脚骨折行动受阻，由于家庭负担过重，该 ...
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