你好，在一家私企工作两年多，没有签订劳动合同，基本工资每月2500，上班迟到5分钟以上就得一次扣50元，加班干活老板说是份内事没做完，应该的，其实是 ，即使当天请假了也会被扣50元，现在拖欠工资3个月，已经提交书面辞职报告半个多月，老板说要事情处理完了才能走，招不来人，临走还得做很多常规工作，没时间 ...
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有多个项目没有做好，老板说要减员，而且口头说给我两个星期的时间让我辞职，理由是上班迟到100多次，当初的口头约定也不承认了，不给补偿和赔偿金。 。提前30 分钟以内下班者，按早退论处； 超过30 分钟者，按旷工半天论处。 五、1 个月内迟到、早退累计达5 次者，扣发7 天的基本工资； 累计达5 次以上 ...
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以前我在这干活是记件的干多少是多少钱，这个厂发工资是压两个月的工资才发一个月的工资，我要走还要扣一千五百块钱，可今年做的太过分了，有的发一两千的最多六七千，一个月里面有十个小时请假的时间，满勤奖 奖没有，我就等了第二次发工资一个月就给我发三千三左右，我就找她，她说你天天上班迟到五分钟，让我怎么说，这 ...
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。以前我在这干活是记件的干多少是多少钱，有的发一两千的最多六七千，一个月里面有十个小时请假的时间，满勤奖 没有，我就等了第二次发工资一个月就给我发三千三左右，我就找她，她说你天天上班迟到五分钟，让我怎么说，这 千，我这不说什么了，可到第四回发工资就给我发了两千九，我找她，她说咱干的这个衣服返工，给扣了， ...
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假，但是给正式员工300元少2天假。我不要150元，我现在就要我的那两天假可不可以？ 加班能不能不加班呢？就算给补假或给加班费也不想加班，可不可以拒绝 旷工怎么处理，我们是实习生，我在旷工之前问过一个主管，她说“上班迟到10分钟扣2个小时，30分钟之内半天，1小时之内一天，1小时以上算旷工。”之后一天 ...
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私人的）干活，可能是因为上班迟到了几分钟去了怕被老板吵所以我母亲就从一个只架好模板没有倒水泥的楼梯上去，结婚模板塌了，掉下来摔碎两个椎骨，而且是 从这个楼梯上上下下了无数次都没事，工地老板负责人也没有说那个地方不能走，没出事之前也是一直都有人走的，他更没有挂牌提示。还说是我母亲上班迟到而且还走了那个没 ...
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在某家移动公司上班 还在试用期内 8月份上班迟到6次共计74分钟 两次钉钉下班忘记打卡 事假共一天 被扣了500多工资请问合法吗 可以去劳动局投诉吗 钉钉下班忘记打卡扣全天工资不太合理吧...
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至晚9.30下班，也算是正常上班的时间了。然而早上有时候会迟到两分钟，她就说迟到一次要扣我一百元一次，请问这样合法吗？如若不合法，我该怎样维护自己的利益？ 也有几次她要求我们要加班时间是早上8点到晚上10多，我又该怎样要求自己额外付出相应的回报...
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就超过8个小时了，明明实际已经白给他干活了，还要算我迟到扣我工钱。 还有一些其他的事情，比如上班迟到1分钟扣5块钱，周末加班半小时到一个小时也算不得工资，说 钱店长的意思是还是要照扣，那我不是亏死了。我进该公司不久，迟到几次就要扣我100多块，迟到的时间除了上面说的加起来还没超过30分钟，我加班的时间 ...
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健康逐渐出现问题，有时更需要告病假修养，但每次都有相关证明文件。本人两次身体不适迟到30分钟，因安全问题9:30-10:00店铺闭门，不能进店打卡考勤， 25日，制作时间为2013年3月28日，但本人28、29日还在正常考勤上班。 问：这份＂解除劳动合同通知书＂在重要标注时间出现严重问题，是否已属无效 ...
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