上班迟到，迟到的罚款以为另外还要罚没开早会的也要罚钱.商场责任制店长分每家店铺有100，排名最后5名也要罚款，在卖场收银台蹲着打办公事电话也 逮违规罚款的，开小票金额错了50元，我位于的商场罚款最低25元起步，试问这样合法吗？一个月开2000多3000多罚款都交商场好几百，试问能保护我权益吗？所属商场 ...
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幼儿园园长规定放完小长假后第一天提早四十分钟上班，迟到罚款合法吗？...
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上班时间是8点，上班前要做早操，如果不做就算是7.55来了也算迟到，并且罚款，这种强制做早操合法吗？如果违反了要罚款合法吗？...
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商场的管理人员制定了除商场的管理条例以外的规定，如：上班迟到，除迟到的罚款以为另外还要罚没开早会的也要罚钱（因为商场每天早上都开例会，但是因为迟到商场门 ，其实罚款也就几块钱，但是我觉得很没道理，我想问问除了商场管理条例外的管理人员的口头规定合法吗？这种算违规吗？罚款合法吗？希望你们能帮我解答下谢谢！...
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我从09年十月底进入该公司，从1月份到8月份本人总共迟到40次，8月份的迟到六次罚款六百，已经处理，目前公司以我严重违纪为由辞退我，公司员工手册上也没有明确界定这是严重违纪，也没有提前一个月通知我，这样辞退我合法吗？是不是有一个月的补偿？...
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我们公司出规定，迟到一分钟罚款10元，迟到十五分钟后算扩工半天，然而有一天我迟到了5分钟行政部让我交20元，请问这个罚款合法吗？...
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10分钟）内扣人民币5元，如20分钟扣10元，以此类推。（个人举例：迟到三分钟，罚款5元，另外工资还要扣去三分钟的工资）。以上包括已请假。3.凡 赔款给甲方。2.乙方应严格保密个人工资所得，也不得询问他人，违者罚款1000元。（合法吗？）喝酒后上班发生一切事情与甲方无涉。乙方在公司内不得赌博，违者每次 ...
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发布，《考勤管理制度》内容没有上班下班的时间考勤规定，也没有双休的规定。都是迟到和罚款的内容，这样的考勤制度合法吗，内容如下： 员工考勤制度 一 ，提高工作效率，特制定本制 度. 二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班。不迟到、不 早退，工作时间内不得擅自离开工作岗位。需外出办理业务前，须经 本 ...
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天假回家，经理说四天不够的话可以再请，到了第五天，因为赶不到上班时间，公司规定迟到一分钟罚款十元，我在车上我大概估计回到公司都差不多要迟到半个小时，我 假期制度对我实施罚款300元。我已在公司上班差不多5个多月，公司从未跟我签署任何合同。我想请问的是公司这样乱罚款合法吗？如果申请劳动仲裁需要什么材料？...
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