，我们是实习生，我在旷工之前问过一个主管，她说“上班迟到10分钟扣2个小时，30分钟之内半天，1小时之内一天，1小时以上算旷工。”之后一天，我起来去上班不是很 会在没来10分钟就打电话问员工怎么没来，但是那天他没打电话问我，中午我朋友说扣了我1天假，我以为他是跟我开玩笑的，就没放在心上，到10多天后， ...
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，我们是实习生，我在旷工之前问过一个主管，她说“上班迟到10分钟扣2个小时，30分钟之内半天，1小时之内一天，1小时以上算旷工。”之后一天，我起来去上班不是很 会在没来10分钟就打电话问员工怎么没来，但是那天他没打电话问我，中午我朋友说扣了我1天假，我以为他是跟我开玩笑的，就没放在心上，到10多天后， ...
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我承认这是我的过错。 然后公司以此理由，说要迟到一次10分钟内扣30，30分钟以内扣60，30分钟以上扣30除当天工资，总共有5000多元，还有运费说不自动 ，老板已经把该卖的设备卖了，急着把手里的业务处理完然后就解散。所以上班也很懒散，当然有事我也去做，只有最近的体系审核资料没有按时完成，我一直以为 ...
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在一家店铺卖衣服，一个月两天假，一天工作到晚上22：30分下班，一般晚上在上班的员工是22：00开始把回货的衣服整理价钱库存什么的，我当天休假22：15分 整理货要我22：00之前要去加班，说我迟到了15分钟还要扣全勤奖工资，照这个10点这个时间开始加班都有2个小时加班时工了，那她为什么只算1小时30 ...
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人力资源部，逾期1天者罚款5元，以此类推。 第九条 员工不按时上、下班，迟到、早退按以下标准扣罚： （一）迟到、早退10分钟（含）以内罚款10元； （ 请临时性小时事假须本人当面向主管提出申请，上级主管批准后方能生效。 （2）员工在上班时间请临时性小时事假每月最多不能超过1次，全年累计不能超过5次。若 ...
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表包括：四件必做事：（1）浏览公司的网站并提出建议，（2）看昨天的计划，（3）打两个客户电话（跟进电话或者维护电话，并体现在效率表里）（4）写 评比最好者奖励100分，连续两周最差者扣取50分。 项目五：考勤问题 上午9点为正常上班时间 扣分标准：迟到按一分钟扣取10分，特殊情况可写申请； 奖励标准： ...
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等按情节轻重赔款给甲方。 四、 工作时间、请假和休息：1.按公司规定作息，工作时间为8小时/天，星期日、国家规定节假日休息。另外乙方当月工作日允许请假2天 ，超出天数每天或超出次数每次扣30元。另当月星期日或者晚上上班可以工作日请假天数。2.迟到、早退每10分钟（含10分钟）内扣人民币5元，如20分钟 ...
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承担的社保部分由个人承担。 5、试用期员工不享受婚丧假。 6、婚假：婚假需提前2个月向公司申请，正式员工婚假1天，员工初婚且夫妻双方均符合国家晚婚条件的 90天产假。 四、迟到早退 迟到早退10分钟内扣5元，10分钟至20分钟扣10元，20分钟至30分钟内扣15元。超过1.5小时扣半天工资，超过3小时 ...
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次）不扣工资。超过两次，每迟到一次扣工资100元；迟到早退不以分钟小时等形式累积。早退视同迟到，迟到或早退超过两小时按旷工半天。 关于请假 5、员工 本人基本工资的1/20扣除。 关于旷工 9、旷工是指早退，无故不上班等行为，旷工一天按本人基本工资的1/10扣除。连续旷工3天（含3天）或累计旷工6天（ ...
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在指定区域抽烟(除休息区，卫生间以及后门楼梯处) 2上班期间工作人员20分钟店内找不到人，且事先未报备，一次扣半天休，同一天 连续两次算旷丁一天 3 元 6、无特殊情况，迟到20分钟以内一次罚50元，超过20分钟不满60分钟 罚100元，超过60分钟不满半天按旷工半天计算，超过6小时不满一天按旷工一天 ...
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