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期间扣除岗位工资,一周内不交的就按自动离职处理!这样的要求合理吗?如果我坚持不交,公司是否权利按我自动离职?麻烦您给看一下 公司老板 ,要简明扼要,把意思表达清楚,切勿大声通话,影响他人工作。 六、 办公规范 1. 上班时间不准擅自离岗。 2. 办公期间行为要端庄、语言要文明,不得倚坐办公桌、文件柜 ...
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之下,我们只好通过信访渠道要求耿马供电有限公司、耿马鑫能电力有限责任公司对此事故做好经济补偿相关善后事宜,可耿马供电有限公司于2012年10月31日毫不负责 全面认真、客观的分析、逐条的对照,工作中是否疏漏?监管是否到位?并且如何根据事实重新认定?仅凭上下班途中发生交通亊故负主要责任就不予认定工伤, ...
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