在一定的限制条件下对如何加以说明有裁量的余地。一般情况下，接诊医生应对下列事项进行说明①首诊医生诊断的结论是否正确；②采取的治疗措施是否可靠、可信；③相应 则应举出充分的证据加以说明，证明成立则免除责任，不能证明或证明不足即构成侵权责任。 3、最高人民法院在有关司法文件中作了明确的解释，根据民法精神， ...
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按国家新规定执行。”被告1没有指出《黑龙江省企业职工病假待遇改革办法》中的哪些条款与国家新的规定有抵触就武断的认定不再实行缺少法律依据；哈尔滨铁路局 是否有工资奖金分配权和劳动用工权，根据劳动部《关于实施若干规定》第十六条“下列因用人单位违反劳动保障法律行为对劳动者造成损害，劳动者与用人单位就赔偿发生 ...
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已触犯《刑法》，构成强迫劳动罪，因考虑历史原因，上诉人不想追究过深，只追究单位的民事责任，索要自己应得的劳动报酬和侵权赔偿。 对于班后劳动、 正常工作时间工资：来源于《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬；《关于贯彻执行〈 ...
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