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存在着侵犯职工权益为由开除我并拒绝支付2个月经济补偿金和7、8月工资,是否合法,企业应该承担哪些赔偿责任?9、如果企业以我多次向有关部门写信反映公司存在 的话,我应该怎么做?10.如果公司再以我“严重违反厂纪厂规,如上班迟到、早退、有事请假和工作认真经主管屡次教诲改等等,终止我劳动合同,甚至 ...
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公司在劳动合同上写加班费按照北京最低工资标准给是否合法劳动仲裁怎么解决,工资基数按24.5算,是否合法,我现以辞职,辞职理由是给加班费【在我在职4年期间双休日没有休息,也没有加班费,工资基数是按24.5和26.5算法】已申请劳动仲裁,一月底开庭。原先要给我作证人,现不知公司 ...
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他说跟老板没办法说,同时也告诉我妈妈,公司律师说我们提要求没有任何支持依据。 请问我们究竟该怎么做,为好! 十分感谢您,耐心阅读完我这繁琐华语,如 我们,但是现在就是要求签“终止劳动合同协议”,追溯过往,我们可能一份最基本保障都没有,所以,我们诉求是:让单位给我们一个解决方案(最起码社保补缴齐 ...
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企业拖欠工资,怎么解决?在一个工厂做了四个多月,中间发了三个月工资,剩下一个多月工资没有发,请问我工资可以要回?我是2014年8月份入职 提前一个月向用人单位提出申请,(若是提前一个月提出申请,则扣除一个月工资)我这是当时有事急着要走,劳动合同现在现在还在我身上带着,请问他们劳动合同合法吗?...
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进公司工作一年多,公司一直没和我签订劳动合同。现在公司拿了一份简要劳动合同给我签,我对合同内容和我们实际工作存在疑议没有签,经过沟通提出问题都没解决,最后公司方解释说合同就这样,签就双方协商解除劳动关系,请问我该怎么和公司谈争取自己合法利益,谢谢!...
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前厅部礼宾员一职。酒店于2012年12月28日正式开业。入职到现在还没有签订劳动合同。开业后,礼宾员排班为AAEBBCO,A班:08:00-15:30,E班: 休,也没有加班工资。 3.法定假日,没按国家规定发放3倍工资。 请各位给些意见,看看以上是否有合理,合法地方。我又应该怎么解决。谢谢了!...
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我想辞职,可我直属上级批, 所以我想通过法律来解决,我该怎么做, 我签订合同应该是合法合同公司也没有给我。 记忆中是合法 最低工资算, 请问以上条件是否可以让我立马走人,而不用合法去迟工, 然后通过法律拿回我所得劳动收益。 我该怎么做。朋友说叫我去把辞职书以挂号形式直接挂到公司 ...
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劳动报酬,让我们发银行帐号过去(乙与我们未见过面,都是通过微信沟涌),然后就不了了之,一直没音讯。年末,我们打电话给校董,其一个接,后发信息 到对方,那个校董也是接电话。请问我们能通过什么途径,用我们手头上微信和电话录音做依据来合法要回我们劳动报酬。具体能怎么解决,通过110报警还是到劳动 ...
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请在此输入您问题,祝您问题早日得到解决!原单位给我签劳动合同中有这样一条“因本条第四款约定竞业限制义务导致乙方损失,甲方已经在 我看一下,他这样规定是否合法?我劳动合同是2010年2月份签订,现在11月份因个人原因提出辞职,我想解除竞业条约应该怎么做啊?或者我去催要补偿金,是是下个 ...
//www.110.com/ask/question-255506.html-了解详情
您好!我在这里上班11个月了,签劳动合同是3800一个月,签了一年,现在经理说要把我工资调整到2900一个月,原因是说我达到岗位要求。然后我就交了辞职书,想问一下给我降工资是合法吗?我要怎么解决!谢谢...
//www.110.com/ask/question-6445392.html-了解详情
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