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第三十条;《中华人民共和国宪法》第五条之规定,拒执行(2004)安民终字第144号的终审判决,又于2007年10月提起诉讼。对此林州市人民法院置法律和 的劳动合同和风险抵押承包经营责任制六年的双重劳动合同。根据本合同约定临淇供销社业务技术培训和业务信息传递义务,秦家岗分销店一切证照都应有临淇供销社 ...
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拖欠45天工资。 已提劳动局2个部门,仲裁 和 侦查大队。 1.仲裁内容是双倍工资、拖欠工资,现已获胜,单公司拒执行,目前正在诉讼中。 2.劳动侦查 险。公司需要承担什么后果? 2:劳动局调查虽口头认定劳动关系,但以”现在无法强制,也到等法院判决,要求我自愿填写中止申请。我是否可以写“自愿要求中止 ...
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年5月至2008年9月延长工作时间工资29204.82元;” 申请再审人认为该判决超出诉讼请求范围,被申请人没有请求撤销仲裁裁决的请求,一审法院也没有撤销 。 综上,申请再审人对被申请人进行劳动管理只执行上级部门铁道部、铁路局制定的规章制度,执行国家的法律法规和规章异议,依法到铁路运输法院主张权利 ...
//www.110.com/ask/question-2156034.html-了解详情
了劳动者权益,为了维护自己的合法权益,我与2011年6月向七台河市劳动仲裁院申请仲裁,2012年2月向被告1起诉,2013年5月上诉至被告2,请求哈 属于用人单位内部制定的规章制度,也属于劳动合同应该约定的内容,这些等于没有约定,应属无效条款。什么都还按国家和用人单位的规章制度执行,从根本上就失去了 ...
//www.110.com/ask/question-2171394.html-了解详情
签定劳动合同双倍工资差额的请求是与提起劳动仲裁的讼争的劳动争议具有不可分性的,上诉人是在基于同一事实引起的法律后果内增加的诉讼请求的,人民法院应当受理。理由: 小时也能完全作为非工作时间。在晚上6点半下班以后也偶尔领导用餐,那么6点半就能下班了而是要等待用餐人员用餐完毕。 综上,实际工作时间应 ...
//www.110.com/ask/question-2777308.html-了解详情
材料证据。可法庭判决我们得到答复后签订了协议书,显然与事实不符。我们新的证据可以证明被告个别面谈时的承诺及承诺没有对现,被告必须承担其后果。 一审认定 签定解除劳动关系协议书,立案受理。仲裁是劳动者与用人单位就劳动争议维权的专业机构,在我们坚信不疑的情况下。距离解除劳动合同日仅7天的时间即到了极 ...
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没有听到过第一被告说过什么深刻话?“如果财务人员没有帮助投资者把从法律潜在的控制权转化为现实的财务决策及财务控制权,那么财务人员在投资者面前失去话语权”,这句话 许多在顺丰工作多年的人员备选,华中也在顺丰工作多年的财务高级经理备选呀,偏偏选上来顺丰到一年的你?劳动仲裁已裁决你非法解除劳动合同, ...
//www.110.com/ask/question-403047.html-了解详情
劳动合同,其目的是为了侵害当事人的合法权益又是什么?如果用规范的《广东省职工劳动合同》与当事人订立劳动合同,本案的诉讼请求怎么超过仲裁申请期限呢?根据 裁定的法律依据与本案的诉讼请求又没有产生因果关系,适用法律确错误、信访人也提供原判决、裁定遗漏的证据,因此,本案二审的上诉请求或一审的诉讼请求 ...
//www.110.com/ask/question-2222930.html-了解详情
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